10 Unternehmen, die eine Versicherung gegen unbeabsichtigte Todesfälle und Zerfall anbieten

10 Gesellschaften, die eine Versicherung gegen unbeabsichtigte Todesfälle und Dismemberment anbieten

Welche Chancen haben Sie, bei einem Unfall zu sterben? Nach den Statistiken der Zentren für Krankheitskontrolle und Prävention sind Unfälle die fünfthäufigste Todesursache in den Vereinigten Staaten, nur hinter den Hauptursachen von Herzerkrankungen, Krebs, Atemwegserkrankungen und Schlaganfällen.

Sie haben zweifellos darüber nachgedacht, was mit Ihren Lieben passieren würde, wenn Sie aufgrund eines Unfalles zu früh sterben würden.

Finanzielle Härten und andere Verluste können diese Zeit des persönlichen Kummers besonders anstrengend machen. Lebensversicherung soll Sie beruhigen - versichern, dass Ihre Familie umsorgt wird, sollte Ihnen etwas zustoßen. Möglicherweise haben Sie jedoch besondere Umstände oder möchten mehr Deckung erhalten, als eine Standard-Lebensversicherung bieten kann. Für diese besonderen Fälle ist eine Unfalltod- und -unterteilungsversicherung (AD & D) eine Option, die bei der Wahl der richtigen Lebensversicherung berücksichtigt werden muss.

Versicherung gegen Unfalltod und -verlust

Eine AD & D-Police gewährt Ihren Begünstigten eine Geldleistung, wenn Sie infolge eines versicherten Unfalls sterben oder aufgrund einer gedeckter Unfall. Die AD & D-Versicherung zahlt zusätzlich zu Ihrem Erstversicherungsschutz Unfallversicherungsansprüche wie die Invalidenversicherung oder die Arbeitsunfallversicherung Ihres Arbeitgebers, die eine durch einen Arbeitsunfall verursachte Streckung begleichen würde.

In der Regel wird eine Versicherungspolice $ 20.000 bis $ 500.000 in der Deckung bereitstellen und kann auf einer individuellen Police oder durch ein Arbeitgeber-Leistungspaket geschrieben werden. In einer Todesfallforderung für einen gedeckten Unfall wird der volle Leistungsbetrag gezahlt. Für eine Gliedmaßenzerlegung oder einen Verlust der Sehkraft werden diese Zahlungen als "planmäßige Zahlungen" oder als ein bestimmter Prozentsatz der Deckungssumme der Hauptversicherung geleistet.

Es gibt bestimmte Ausschlüsse, die für die meisten AD & D-Richtlinien gelten, wie zum Beispiel eine Verletzung, die durch einen Selbstmordversuch verursacht wurde, Tod durch Operation, Überdosierung von Drogen oder sich absichtlich in irgendeiner Weise schädigen. Andere Ausschlüsse können auch gelten und variieren je nach Versicherungsunternehmen.

10 Versicherungsunternehmen, die AD & D-Richtlinien anbieten

  1. Prudential : Prudential Insurance bietet AD & D-Richtlinien für Arbeitgeber mit der Option, einen Ehepartner und Kinder hinzuzufügen. Abhängig von Ihrem Arbeitgeber kann die Prämie für Sie mit der Option gezahlt werden, Ihre Angehörigen für eine zusätzliche Prämie, die Sie bezahlen würden, hinzuzufügen. Die AD & D-Richtlinie von Prudential ist als eigenständige Versicherung oder als Zusatz zu einer Standard-Lebensversicherung erhältlich. Sie können für diese Optionen einen Fahrer zu Ihrer Police hinzufügen: Zusätzliche Zahlung, wenn Sie in einem Auto sterben, während Sie einen Sicherheitsgurt in einem mit Airbags ausgestatteten Fahrzeug ordnungsgemäß verwenden; Verluste aufgrund von Koma, Exponierung, Verschwinden, Verbrechen oder Tod von Angestellten / Ehegatten / Lebenspartnern; Erstattung des Ehegatten- oder Kindergeldes und Leistungen für den überlebenden Ehegatten.
  2. Mutual of Omaha : Die AD & D-Deckung von Mutual of Omaha wird als zusätzliche Option zu einem Arbeitgeber-Lebensversicherungsvertrag angeboten. Es gibt drei verschiedene optionale Reiter: (1) Familiensuite - Bietet einem Ehepartner einen Bildungszuschuss von bis zu 3.000 USD, einen Kinderbildungszuschuss von bis zu 5.000 USD und einen Kinderbetreuungsvorteil von bis zu 5.000 USD für gedeckte Kinderbetreuungskosten und eine Fortsetzung der Deckungsoption, so dass die Deckung für den Ehegatten und unterhaltsberechtigte Kinder bis zu 12 Monate nach dem Tod in Kraft bleibt; (2) Travel Suite - Diese Option fügt einen Sicherheitsgurt hinzu, der zusätzliche 10% bis zu einem Höchstbetrag von $ 25.000 zahlt. ein Airbag-Vorteil bis zu $ ​​25.000; ein doppelter Vorteil bis zu $ ​​1, 000, 000, wenn der Unfall im öffentlichen Transport auftritt und $ 5, 000 in den Rückführungsgebühren für Transport der Überreste; (3) Catastrophe Suite -Bezahlt einen Lähmungsvorteil, wenn eine verdeckte Verletzung zu Paraplegie, Hemiplegie, Tetraplegie, Triplegia oder Einseitigkeit führt; zahlt weitere 10% für Fahrzeug- oder Wohnungsmodifikationen; 5% zusätzlich für Koma bis zu 20 Monaten; Krankenhausbeschränkungseinkommen und bis zu $ ​​25, 000-Vorteilszahlung für verbrecherische Körperverletzung.
  1. AIG Direct : AIG Direct bietet diese AD & D-Pläne an: (1) Accident Expense Plus - Design, um die Lücken zu schließen, die Ihr medizinischer Plan bei einem verdeckten Unfall oder einem kritischen Unfall nicht deckt. Krankheit; (2) AG AccidentCare Direct Plus - Garantierte Ausgabe und garantierte Erneuerbarkeitspolitik bei Sterbehilfe und Lähmung. Diese Politik gibt Ihnen 24-Stunden-Schutz und eine Pauschalentschädigung; (3) AG Accident Choice Plus - Bietet eine zusätzliche Abdeckung für ein breites Spektrum von Unfällen und deckt die Kosten für Operationen, Physiotherapie, diagnostische Untersuchungen und Besuche in Notaufnahmen ab.
  2. Aflac : Aflac bietet eine Unfallversicherung durch Arbeitgeber an, die Geldleistungen für Unfall- und Bergungskosten einschließlich Notfallbehandlung, medizinische Transportkosten, Unterkunft und mehr anbieten. Diese Pfanne enthält eine Funktion namens One Day Pay , die Ihnen am nächsten Tag nach einem Unfall Bargeld geben kann, um bei Rechnungen und anderen Lebenshaltungskosten zu helfen, während Sie sich nach einem Unfall erholen und nicht arbeiten können.
  1. Transamerica : Über Transamerica stehen zwei Strategien zur Unfallverhütung zur Verfügung: Plan A - Bietet einen Vorteil bis zu 250.000 US-Dollar für einen gedeckten Unfalltod, der sich auf 500.000 US-Dollar verdoppelt. Transportunfälle; Plan B - Hat einen Leistungsbetrag von $ 25.000 für einen gedeckten Unfalltod, der für Unfälle mit gewöhnlichem Träger auf $ 250.000 ansteigt. Ehepartner und Kinder können für eine zusätzliche Prämie zu einem der beiden Pläne hinzugefügt werden. Der Fahrer fügt eine zusätzliche Auszahlung von $ 125, 000 für Ehepartner und $ 5, 000 für Kinder hinzu, wenn sie zu Plan A hinzugefügt werden. Der Plan B-Fahrer zahlt $ 75, 000 für Ehepartner und $ 5, 000 für Kinder aus.
  2. Fidelity Life : Die Unfallversicherungspolice von Fidelity Life deckt eine Deckungssumme von 50.000 bis 250.000 US-Dollar ab und ist für nur 10 US-Dollar pro Monat erhältlich.Die Police ist für Personen im Alter von 20 bis 59 Jahren verfügbar. Eine volle Todesfallleistung wird bis zum Alter von 70 Jahren gezahlt und wird dann auf 50% des Nennwerts der Police reduziert, bis sie im Alter von 80 Jahren abläuft. ..
  3. Landwirte : AD & D-Deckung von Farmers Insurance bietet Deckung von $ 50, 000 bis $ 200, 000 für unfallbedingte Ausgaben und entgangene Löhne. Die Kosten von $ 100, 000 der Deckung beträgt nur $ 8 pro Monat. Es gibt keine Wartezeit für die Abdeckung. Für einen durch einen Unfall mit einem gewöhnlichen Träger verursachten Tod gibt es Deckung für bis zu 1 000 000 $. Die Deckung ist für Antragsteller im Alter von 18 bis 59 garantiert.
  4. The Hartford : Die AD & D-Politik von Hartford bietet 24-Stunden Schutz für eine gedeckte Verletzung, Lähmung oder Tod und wird für Verluste zahlen, die innerhalb von 365 des abgedeckten Unfalls auftreten. Unter diesem Plan ist die Deckung für Verlust des Lebens, Sprachverlust, Verlust des Gehörs, Verlust von Händen, Füßen oder Sehkraft, Verlust von Daumen oder Zeigefinger beider Hände und Verlust von Bewegung enthalten. Der Plan wird von Arbeitgebern an Arbeitnehmer auf einer vom Arbeitgeber bezahlten, freiwilligen oder eigenständigen Basis erbracht.
  5. MetLife : Die MetLife AD & D-Versicherung zahlt Leistungen für Ansprüche aus, die aus einem Verlust von Leben, Sprache, Hörvermögen oder Sehkraft, Lähmung und anderen Verlusten resultieren. Es wird als eine vom Arbeitgeber bezahlte, vom Arbeitnehmer bezahlte Option oder eine Kombination aus beidem angeboten. Zu den standardmäßigen und optionalen Vorteilen gehören die Abdeckung von Airbag, Sicherheitsgurt, Träger, Kinderbetreuung, Erziehung, Ehepartnerausbildung, Krankenhausaufenthalt, COBRA-Fortsetzung, HIV, berufsbedingte Verletzungen, elterliche Fürsorge, rehabilitative Physiotherapie, Repatriierung von Überresten, therapeutische Maßnahmen. Beratung und arbeitsplatzwidrige Angriffe.
  6. Sun Life Financial : Sun Life Financial bietet eine AD & D-Versicherung an, die dem Wert Ihrer Lebensversicherung entspricht, oder Sie können einen anderen Betrag wählen. Sie haben die Möglichkeit, einen Betrag zu wählen, der auf Ihrem Gehalt basiert (ein Beispiel wäre das Doppelte Ihres Jahresgehalts), oder Sie können einen festgelegten Betrag auswählen. Die Police deckt Schäden durch Unfallverletzungen, Sprache und Hören, Tetraplegie, Querschnittslähmung, Sehverlust auf einem Auge, Sprache, Hören, Verlust von Gliedmaßen (Arm oder Bein), Daumen und Zeigefinger ab. Falls ein Unfall zu Ihrem Tod führt, erhält Ihr Begünstigter 100% Ihrer Deckungssumme.

Alternativen und Überlegungen

Für die meisten Menschen ist AD & D nicht ihre primäre Deckung, sondern eine ergänzende Politik, um zusätzliche Deckung zu bieten, die von einer Standard-Lebensversicherung nicht angeboten wird. Denken Sie daran, dass eine AD & D-Richtlinie nur auszahlt, wenn Ihr Tod durch einen verdeckten Unfall verursacht wurde. Sie sterben eher an einer anderen Ursache, die nicht abgedeckt ist, einschließlich Krebs, Herzinfarkt oder einer anderen Krankheit. Außerdem gelten einige Ausschlüsse für Richtlinien wie Unfälle, die aus gefährlichen Aktivitäten resultieren, einschließlich Renn- oder Motorradrennen, Fallschirmspringen und anderen Aktivitäten mit hohem Risiko. Achten Sie darauf, was ausgeschlossen ist, bevor Sie eine AD & D-Richtlinie erwerben.

Einige Arbeitgeber bieten ihren Beschäftigten diese Versicherung kostenlos an. Wenn Sie kostenlos zusätzliche Abdeckung erhalten können, ist es sicherlich sinnvoll, dies zu tun. Viele Lebensversicherungsgesellschaften erlauben es Ihnen, einen AD & D-Fahrer für eine zusätzliche Prämie zu Ihrer bestehenden Lebensversicherung hinzuzufügen. Dies ist möglicherweise eine billigere Option als der Erwerb einer eigenständigen AD & D-Richtlinie. Sie müssen sich umsehen und Versicherungs- und Deckungsoptionen vergleichen, um den besten Wert für eine Police zu erhalten, wenn Sie sich dafür entscheiden, dass zusätzliche AD & D-Deckung die richtige Wahl für Sie und Ihre Familie ist.