Wie man während eines Vorstellungsgesprächs positiv bleibt

Wie man während eines Vorstellungsgesprächs positiv bleibt

Es gibt eine Reihe von Gründen, warum Sie während eines Interviews schlecht gelaunt sind. Vielleicht sind Sie mit Ihrer Arbeitssuche frustriert, oder denken Sie nicht, dass der Job, für den Sie interviewen, eine gute Passform ist.

Vielleicht hatten Sie einfach einen schlechten Morgen. Doch egal wie negativ Sie sich am Tag Ihres Interviews fühlen, es ist wichtig, es nicht zeigen zu lassen.

Eine positive, freundschaftliche Einstellung kann einen Arbeitgeber beeindrucken.

Arbeitgeber möchten Mitarbeiter einstellen, die optimistisch erscheinen und sich mit ihren Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden wohlfühlen. Selbst wenn Sie für eine Position gut qualifiziert sind, kann eine negative Einstellung Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz beeinträchtigen.

Hier finden Sie Tipps, um eine positive Einstellung während eines Interviews zu vermitteln - auch wenn Sie das nicht wirklich positiv empfinden.

7 Tipps, wie Sie während eines Vorstellungsgesprächs positiv bleiben können

Den Teil anziehen
Wenn Sie gut aussehen, fühlen Sie sich gut. Beachten Sie dies bei der Auswahl Ihres Interview-Outfits. Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihr Hemd und Hose zu bügeln, Ihre Schuhe zu polieren, sich die Haare schneiden zu lassen - was auch immer Sie dazu bringt, sich in das Gespräch zu versetzen.

Denke positiv
Wenn du in ein Interview gehst und denkst, dass du den Job nicht bekommst oder dass du den Job hasst, wird es schwer für dich sein, den Arbeitgeber anders zu überzeugen. Bevor Sie also in das Büro des Arbeitgebers gehen, sollten Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen, um sich an eine erfolgreiche Zeit zu erinnern - sei es eine Zeit, in der Sie einen Job bekommen haben, erfolgreich eine Freiwilligenveranstaltung durchgeführt oder einfach nur eine großartige Runde Golf gespielt haben. ..

Wenn Sie mit einem positiven Bild von sich selbst in das Gespräch gehen, können Sie dem Arbeitgeber eine zuversichtliche Haltung vermitteln.

Fokus auf Körperhaltung
Körperhaltung ist eine wichtige nonverbale Form der Kommunikation, die vermittelt, wie Sie über sich selbst denken. Wenn Sie sich von dem Interviewer ablenken oder ablenken, können Sie als apathisch oder ohne Vertrauen erscheinen.

Stattdessen stehen Sie aufrecht (oder sitzen Sie gerade) mit Ihren Schultern zurück und schauen Sie dem Arbeitgeber in die Augen. Diese Haltung wird Sie selbst dann noch sicherer machen, wenn Sie ein Wort sagen.

Sei ein aktiver Zuhörer
Wenn du dich während eines Interviews negativ fühlst, könntest du so in negative Gedanken verfallen, dass du dich schwer konzentrierst. Üben Sie aktives Zuhören, um sicherzustellen, dass Sie sich auf den Interviewer konzentrieren und verstehen, was er sagt. Sieh dem Interviewer im Auge zu, während sie spricht, stell Fragen und formuliere das, was sie sagt, um Verständnis zu gewährleisten ("Also, was du sagst ist ..."). Aktives Zuhören zeigt, dass Sie sich für den Job interessieren und daran interessiert sind.

Eine Can-Do-Haltung vermitteln
Selbst wenn Sie sich nicht perfekt für einen Job eignen, möchten Sie das während des Interviews nicht hervorheben.Erstellen Sie vor dem Vorstellungsgespräch eine Liste Ihrer Qualitäten und Erfahrungen, die sich auf die in der Stellenanzeige aufgeführten Stellenanforderungen beziehen. Auf diese Weise, wenn der Interviewer fragt, warum Sie für den Job gut geeignet sind, haben Sie eine Reihe von Gründen und Beispielen zur Hand. Selbst wenn der Interviewer Sie fragt, ob Sie Erfahrung mit einer Aufgabe haben, von der Sie nichts wissen, geben Sie Ihren Mangel an Erfahrung an, betonen Sie aber Ihr Interesse und Ihre Begeisterung, etwas Neues zu lernen.

Es ist wichtig, dass die für einen Job notwendigen Fähigkeiten vorhanden sind, aber eine positive Einstellung, die man tun kann, ist ein langer Weg.

Lächeln
Wenn Sie sich nicht gerade glücklich fühlen, können Sie Ihre Laune verbessern. Also, auch wenn Sie sich über Ihre Arbeitssuche entmutigt fühlen, gehen Sie mit einem Lächeln in das Büro und wieder hinaus. Es wird Sie und Ihren Interviewer in gute Laune versetzen.

Übertreibe es nicht
Natürlich kann es auch für einen Interviewer unangenehm sein, aggressiv freundlich zu sein. Der Interviewer möchte sehen, dass Sie eine echte Person sind - und echte Menschen lächeln nicht alle der Zeit. Wenn Sie diesen Rat in Maßen verwenden, werden Sie positiv und zuversichtlich sein, ohne überwältigend zu sein.

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