Militärischer Urlaub Urlaub und Berufstraining

Militärischer Urlaub Urlaub und Berufstraining

Unabhängig von ihrem Rang erhalten alle Militärangehörigen die gleiche jährliche bezahlte Freistellung. Militärangehörige erhalten 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr und verdienen 2,5 Tage pro Monat.

Militärurlaub ist etwas anders als der traditionelle Urlaub bei zivilen Organisationen, auch weil es Wochenendtage gegen das Gleichgewicht zählt. Und nach militärischen Vorschriften muss der Urlaub im selben Gebiet beginnen und enden.

Wenn Sie Ihren Urlaub am Montag beginnen, können Sie die Gegend erst am Montag verlassen, auch wenn Sie am Samstag und Sonntag nicht in Dienst sind. Umgekehrt müssen Sie, wenn Sie Ihren Urlaub auf einen Freitag terminieren, an diesem Freitag in den lokalen Bereich zurückkehren, auch wenn Sie erst am folgenden Montag zur Arbeit eingeplant sind.

Der reguläre Urlaub wird vom unmittelbaren Vorgesetzten des militärischen Mitglieds genehmigt oder abgelehnt.

Ersuchen um Notfall und unverdienten Urlaub

Der Notfallurlaub, der anwendbar ist, wenn das Familienmitglied eines militärischen Mitglieds stirbt oder schwer krank ist, wird vom Kommandanten oder dem ersten Sergeant genehmigt. Notfalltage zählen immer noch zu den 30 Tagen Gesamturlaub. Wenn es die Umstände rechtfertigen, könnte ein militärisches Mitglied "Urlaub" leihen, den es noch nicht aus seiner oder ihrer zukünftigen Zuwendung verdient hat.

Nehmen wir zum Beispiel an, dass ein Mitglied nur 10 Tage Urlaub hat, aber ein Familiennotfall würde es erfordern, dass er 15 Tage Urlaub nimmt.

Bis zur Genehmigung durch einen Kommandeur konnte er die zusätzlichen fünf Tage in Anspruch nehmen, würde aber in der Zukunft keinen neuen Urlaub erhalten, bis diese Tage "zurückgezahlt" worden waren. Er / sie müsste sie bei der Rate von 2,5 Tagen pro Monat verdienen.

Bis auf wenige Ausnahmen sind Kommandeure in der Regel nur ungern bereit, Urlaub zu genehmigen, der noch nicht verdient wurde.

Dies ist so, weil nach dem Gesetz, wenn eine Person entlassen wird (aus welchem ​​Grund auch immer) und sie einen negativen Urlaubssaldo haben, sie den militärischen Tageslohn für jeden Tag zurückzahlen müssen, an dem sie "im Loch" sind. das Datum der Entladung.

Wie das Militär Urlaub berechnet

Der Urlaub basiert auf dem Regierungsjahr, das vom 1. Oktober bis zum 30. September beginnt. Wenn das Geschäftsjahr endet und ein Militärmitglied einen Überschuss an Urlaubszeit hat, kann maximal 60 Tage bis zum nächsten Geschäftsjahr übertragen.

Ausnahmen von der 60-Tage-Frist können zulässig sein, wenn ungewöhnliche Umstände vorliegen, z. B. wenn jemand aufgrund von militärischen Notwendigkeiten wie einem langfristigen Einsatz zeigen kann, dass ihm / ihr kein Urlaub gewährt wurde. Aber in den meisten Situationen, wenn ein militärisches Mitglied zum 30. September 65 Tage Urlaub hat, verliert es diese fünf zusätzlichen Tage zum 1. Oktober.

In den meisten Fällen gehen die Reisekosten zu Lasten des Mitglieds. während der Ferien. In Notfällen, die im Ausland eingesetzt oder eingesetzt oder auf See eingesetzt werden (z. B. in der Marine oder im Marine Corps), wird das Militär den freien Transport zurück in die U organisieren.S.

Sobald das Mitglied im Einreisehafen ankommt, werden die Kosten für die Reise in seinen Urlaubsbereich zu deren Verantwortung.

Und wenn der Urlaub beendet ist, wird das Militär auch für den kostenlosen Transport vom Hafen zurück zum Übersee- oder Seeverkehrsdienst sorgen.

Verkauf zusätzlicher Urlaubstage

Der überschüssige Urlaub kann zum Zeitpunkt der Wiedereinstellung und Trennung oder Pensionierung "zurückverkauft" werden. Jeder gespeicherte Urlaubstag kann für einen Tag Grundlohn zurückgegeben werden. Ein Militärmitglied kann während seiner gesamten militärischen Laufbahn nur maximal 60 Urlaubstage zurückverkaufen. Er kann diese 60 Tage über verschiedene Zeiträume verteilen, zum Beispiel kann er 10 Tage Urlaub während seiner ersten Wiedereinstellung, dann 10 Tage während seiner nächsten Wiedereinstellung und so weiter zurückverkaufen.

Es ist im Allgemeinen keine gute Idee, Urlaub zurück zu verkaufen, bis das militärische Mitglied genug Rang oder Zeit in Dienst hat, dass sein Grundlohnsatz es lohnend macht. Diese Tage sind wertvoller, wenn sie mit einer höheren Gehaltsstufe zurück verkauft werden.

Wenn man sich in einer Kampfzone erneut auflistet, ist das für den Verkauf von Urlaub erhaltene Geld steuerfrei.

Zusätzlich zu oder anstelle des Verkaufs von Urlaub zurück, kann ein militärisches Mitglied beschließen, den Terminalurlaub zu nehmen, wenn er entlassen wird oder in den Ruhestand geht. Angenommen, Sie möchten am 1. September entlassen werden, und Sie haben 30 Tage Urlaub gespeichert. Sie können 30 Tage vor dem Militär ausverarbeiten und dann bis zu Ihrem offiziellen Entlassungsdatum weiterhin die volle Bezahlung erhalten, einschließlich Grundgehalt, Wohngeld, Essenszulage und Sonderzahlungen.

Der Weihnachtsexodus der Armee

Während der zwei Wochen um die Feiertage am Ende des Jahres schaltet die Armee die Grundausbildung und die AIT-Schulen (Advanced Individual Training) nahezu aus. Die Luftwaffe und die Marine schließen keine Grundausbildung ab, sondern schließen viele ihrer Jobschulen (wie Tech-Schulen und A-Schulen). Diese Periode ist als Weihnachtsflucht bekannt.

Rekruten ist es normalerweise gestattet, zu dieser Zeit nach Hause zu gehen, wenn sie dies wünschen, selbst wenn dies zu einem negativen Urlaubssaldo führt. Jene Rekruten, die sich zu diesem Zeitpunkt nicht verabschieden wollen, werden normalerweise mit Details wie Anrufbeantwortern oder Grasschnitt beauftragt, da die meisten Ausbilder und Drill Sergeants auf Urlaub sind und während dieser Zeit kein Unterricht stattfindet.

In der Regel (aber nicht immer) wenn ein Angestellter während des Weihnachtsflugs Abschied nimmt, ergibt sich ein negativer Urlaubssaldo, und er wird nach dem Schulabschluss nicht beurlaubt.

Unterschied zwischen Urlaub und Ausweis

Ein Pass ist nicht kostenpflichtig. Während der normalen Dienstzeit eines militärischen Mitglieds wird automatisch davon ausgegangen, dass es sich um einen regulären Ausweis handelt. Dies ist sein militärischer Ausweis. Mit einigen Ausnahmen (wie Grundausbildung oder Phasenbeschränkungen in der technischen Schule) kann eine militärische Person die Basis ohne Sondergenehmigung verlassen, wenn sie nicht im Dienst ist.

Eine andere Art von Pass ist ein spezieller Pass, beispielsweise ein dreitägiger Pass. Diese werden vom Kommandanten, dem ersten Unteroffizier oder (manchmal) dem Aufseher für die Freistellung als Belohnung für die überdurchschnittliche Leistung ausgestellt.In der Regel kann ein spezieller Pass nicht mit Urlaub hintereinander verwendet werden und kann in den meisten Fällen nicht in Verbindung mit einem Wochenende oder einer anderen geplanten Dienstzeit verwendet werden.

Zulässige temporäre Dienstzuweisung

Manchmal möchte ein militärisches Mitglied an einer Konferenz oder Klasse oder Funktion teilnehmen, für die das Militär nicht bezahlt, die aber dem Einzelnen beruflich zugute kommt (was dem Militär zugute kommt). In solchen Fällen kann der Kommandant eine zulässige temporäre Dienstvergabe oder TDY genehmigen. Mitglieder mit freizügiger TDY erhalten keine Reisebezahlung oder Erstattung wie für eine offizielle TDY, aber die Zeit wird nicht gegen ihren Urlaub berechnet. Beispiele für permissive TDYs sind das Assistenzprogramm des Hometown Recruiters oder ein Computerspezialist, der an einem zertifizierten Computerkurs teilnimmt.

Unterstützungsprogramm für Hometown Recruiter

Mit Genehmigung des Personalvermittlers und des Schulkommandeurs können Rekruten eine bevollmächtigte TDY ermächtigt werden, in ihre Heimatstadt zurückzukehren und einen militärischen Personalvermittler je nach Dienst bis zu 20 Tage lang zu unterstützen. Die Aufgaben der Personalberater können häufig mit Urlaub kombiniert werden, so dass das Mitglied einen Teil seiner Zeit zu Hause mit dem Personalvermittler verbringt und einen Teil seiner Zeit zu Hause verbringt.

Die Höhe des Urlaubs, die mit dem Recruiter-Hilfsprogramm kombiniert werden kann, und die Länge der genehmigten zulässigen TDY variieren von Dienst zu Dienst.

Verlassen während der Trainingszeit

In der Air Force wird die Berufsausbildung als technische Schule bezeichnet, manchmal auch als Tech-Schule. In der Marine heißt die Erstausbildung A-school (Fortgeschrittene Berufsausbildung heißt "C-school"). Die Armee bezieht sich auf ihre Berufsausbildung als AIT oder fortgeschrittene Einzeltraining.

Die Regeln bezüglich des Militärurlaubs enden nicht nach dem Abschluss des Bootcamps. Für Nicht-Dienstleistungsanbieter gibt es Einschränkungen wie Sperrstunde, Beschränkung auf Basis und Tragen von Zivilkleidung für den ersten Teil der Berufsausbildung. Jeder Zweig des Militärs behandelt diese etwas anders.

  • Einschränkungen der technischen Ausbildung (Luftwaffe)
  • Einschränkungen der A-Schule (Marine)
  • Einschränkungen des AIT (Armee)

Das Marine Corps schreibt ihren Marines während der Ausbildung keine besonderen Beschränkungen auf. Alle Nichtinfanterie-Marines müssen jedoch eine spezielle Grundausbildung absolvieren, bevor sie ihre Ausbildung fortsetzen können.

Die Küstenwache schreibt auch während ihrer Ausbildung keine Einschränkungen vor, weil CG-Mitarbeiter nicht direkt aus der Grundausbildung in die A-Schule gehen. Sie müssen ein Jahr oder so an ihrem ersten Dienstort verbringen und allgemeine Aufgaben erledigen, bevor sie sich für ein Rating (Job) entscheiden und zur A-Schule gehen können.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass (abgesehen von den Marines) der Urlaub normalerweise nach der Grundausbildung nicht erlaubt ist.