Gründe Warum Sie den Job lieben müssen Sie haben

Gründe Warum Sie den Job lieben müssen Sie haben

Sind Sie weniger als positiv über Ihren aktuellen Job? Fühlen Sie sich schlecht, wenn Sie jeden Morgen zur Arbeit kommen müssen? Bist du gelangweilt, frustriert oder einfach nur müde? Was auch immer Ihr Fall sein mag, Sie müssen das wirklich umkehren. Ihre Arbeit nimmt enorme Mengen an Energie und Zeit in Anspruch. Folglich, für das Glück im Leben und die positive psychische Gesundheit, müssen Sie die Arbeit lieben, die Sie haben. Hier ist der Grund.

Sie verdienen Arbeit, die Sie lieben: Das stimmt.

Verdient. Jeder Mitarbeiter verdient es, seine Arbeit zu lieben, wenn nicht sogar ihren aktuellen Job. Wenn Sie dies glauben, werfen Sie einen Blick auf diesen aktuellen Job und finden Sie heraus, welche Aspekte des Jobs oder der Arbeit Sie lieben. Entscheiden Sie dann, wie Sie Ihren Job so angehen werden, dass die Zeit und Energie maximiert wird, die Sie für diese Aufgaben oder Ziele aufwenden. Du wirst nie jeden Aspekt deiner Arbeit lieben, aber du kannst deinen mentalen Fokus ändern, indem du deinen Job hasst, damit er funktioniert, was du liebst.

  • Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten über die Änderung Ihrer Stellenbeschreibung, um die Aspekte Ihrer Arbeit hervorzuheben, die Sie gut können und lieben.
  • Sprechen Sie mit Ihren Kollegen, um herauszufinden, wo ihre Interessen liegen. Vielleicht können Sie eine Komponente Ihrer Arbeit absetzen, die Sie nicht mögen. Vielleicht würde ein Mitarbeiter etwas genießen, das Sie hassen.

Sie sind frustriert und unglücklich, aber ein Einkommen zu haben ist besser, als sich frustriert und gebrochen zu fühlen: Machen Sie das Beste aus schlechten Umständen, während Sie die Arbeit suchen.

In dieser Wirtschaft wollen Sie sicherstellen, dass Sie ein seriöses Stellenangebot haben, bevor Sie Ihren jetzigen Arbeitgeber beruflich verabschieden. Konzentrieren Sie sich auf die Tatsache, dass Sie Geld verdienen, um die Arbeit zu erledigen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Leistung nicht bis zu dem Punkt abrutscht, an dem Ihr Arbeitgeber entscheidet, Sie zu entlassen.

Es ist viel einfacher, einen neuen Job zu finden, wenn Sie gerade beschäftigt sind. Arbeitslose Amerikaner stellen fest, dass je länger sie arbeitslos sind, desto mehr betrachten die Arbeitgeber ihre Referenzen mit Argwohn. Arbeitgeber möchten Stabilität und Ausdauer bei Lebensläufen sehen, oder sie gehen davon aus, dass sie ihren Arbeitgeber auch schnell verlassen werden. Und ja, verdeckte Diskriminierung gibt es, also besonders, wenn Sie über 40 sind, stellen Sie sicher, dass Sie die nächste Gelegenheit in der Hand haben.

Sie sollten auch bereit sein, die Frage eines jeden Arbeitgebers zu beantworten, warum Sie Ihren derzeitigen Job positiv, erhebend und zukunftsorientiert verlassen möchten.

Das Gras ist immer grüner auf der anderen Seite des Zauns: Denken Sie daran, dass Ihr nächster Job seine eigenen Probleme haben wird. Meine Freundin Marcia Purse sagt: "Was für eine wichtige Wahrheit. Mein Vater hat mir gesagt, dass ich, als ich noch zu Hause lebe, meinen ersten Bürojob kündigen wollte, weil ich so elend war. Er sagte:" Nein, weil Sie lernen müssen. mit etwas zu bleiben, 'und er sagte mir auch, ich solle lernen, mit Problemen umzugehen, weil jeder Job sie hat.Ein paar Jahre später, als ich bei einem Job wieder ganz elend war, erinnerte ich mich an diese Worte. Also arbeitete ich daran, die Probleme zu lösen, statt aufzuhören.

Ich habe 23 Jahre lang in dieser Firma gearbeitet. "

Manchmal ist es besser, eine Reihe von Problemen zu haben, einen schlechten Chef oder eine unangefochtene Arbeit, die man kennt und an die man sich wenden kann. sicher, was erwartet Sie in Ihrem nächsten Job.So, wenn Sie suchen, nehmen Sie sich die Zeit zu suchen und zu bewerten mit Vorsicht.

Weil Change Jobs ist keine aktuelle Option: Sprechen Sie mit einem Leser vor kurzem, sie beschwerte sich, dass keine andere Arbeit wie die, die sie innerhalb von 50 Meilen von ihrem Haus bestanden hatte, ihre Arbeit war so spezialisiert. Sie fühlte, dass ihre Kinder sie mehr brauchten, als sie brauchte, um ein paar Stunden pendeln jeden Tag zu verbringen. dass er das liebte, brachte den Großteil ihres Einkommens. "Sie fühlte sich wegen all ihrer Lebensumstände festgefahren - zumindest für den Moment. Ich schlug vor, dass sie dies umkehrte, wie es in einigen der anderen hier aufgeführten Listen empfohlen wurde.

sprachen wir auch über die Möglichkeit, dass sie andere Karrieremöglichkeiten in Betracht zieht, die kinderfreundlicher wären. In der Zwischenzeit, vor allem wegen all ihrer persönlichen Umstände, wird sie arbeiten, um die Arbeit zu lieben, die sie hat.

Sie möchten arbeitsbedingten Stress und potenzielle Krankheiten minimieren: Menschen, die hassen, was sie jeden Tag tun, erleben 24 Stunden am Tag Stress und Angstzustände. Sie neigen dazu, sich auf alle schlechten Aspekte ihrer Arbeit und ihres Lebens zu konzentrieren, bis sie die guten Teile verfehlen.

Menschen, die viel arbeitsbedingtem Stress ausgesetzt sind, sind ebenfalls krankheitsanfällig. Elizabeth Scott sagt: "Laut einer Studie des British Medical Journal wurde chronischer Stress mit der Entwicklung von Herzerkrankungen und Typ-2-Diabetes sowie anderen Erkrankungen in Verbindung gebracht. Dies liegt daran, dass sie einen Zusammenhang zwischen chronischem Stress am Arbeitsplatz und metabolischem Syndrom fanden. Eine Gruppe von Faktoren, die zusammen das Risiko für mehrere Krankheiten erhöhen, darunter Bluthochdruck, Insulinresistenz, zentrale Fettleibigkeit (übermäßiges Bauchfett, das mit erhöhtem Cortisol im Blut in Verbindung gebracht wird, sowie mehrere andere Gesundheitsprobleme).

Sie fanden heraus, dass ein höheres Stressniveau die Chancen der Menschen erhöht, an einem metabolischen Syndrom zu erkranken: Je höher der Stresslevel, desto größer ist die Chance, an einem metabolischen Syndrom zu erkranken. Arbeitnehmer, die einen höheren Grad an beruflichem Stress haben, erleben häufiger Erkältungen und erkranken häufiger. "

Sie haben ernsthafte physische und psychische Gesundheitsprobleme, wenn Sie jeden Tag einen Job ausüben, den Sie hassen.

Sie möchten die Auswirkungen der Unzufriedenheit der Arbeit auf Ihre Lieben begrenzen: Denken Sie, dass nur Sie betroffen sind, wenn Sie Ihren Job hassen? Das ist nicht möglich, weil Sie jeden Tag nach Hause kommen und darüber sprechen, wie sehr Sie Ihren Job hassen. Dies fügt den Tagen Ihrer Familienmitglieder Stress und Angst hinzu.

Selbst wenn du nicht darüber sprichst, lieben dich deine Familienmitglieder, und sie hassen es, dich so traurig zu sehen.Wenn Sie Ihre Arbeit hassen, haben Sie weniger Energie für die anderen wichtigen Komponenten Ihres Lebens: Familie, Bewegung, Spaß, Freunde und Hobbys.

Im schlimmsten Fall habe ich erfahren, dass ein Unternehmen einen zweiten Standort in einem fernen Staat eröffnete und zwanzig verheiratete Paare an den neuen Standort versetzte. Wenn bei der Arbeit etwas schiefging, gab es zu Hause keine Ruhepause. Die doppelten negativen Gefühle wechselten und schwächten und beeinträchtigten die Moral der Mitarbeiter bei der Arbeit. Und es gab keine anderen Mitarbeiter, die das Unglück ablenken konnten.

Leute ändern Jobs, weil sie sich nicht ändern: Manchmal ist es nicht der Job, der sich ändern muss. Du bist es. Ganz gleich, woher deine schlechte Einstellung oder dein Blickwinkel kam, du musst dir alle Aspekte deines Jobs ansehen, um herauszufinden, was du kannst und nicht ändern kannst.

Wenn Sie sich auf das konzentrieren, was Sie nicht kontrollieren können, schwelgen Sie in Ihrem Elend, beeinflussen die Moral der Mitarbeiter und verlieren schließlich Ihren Job. Wir, Menschen, haben so eine schlechte Angewohnheit, uns auf die schlimmsten Faktoren zu konzentrieren. Wenn Sie sich auf die positiven Faktoren konzentrieren, werden Sie Erfolg haben. Und wer weiß, vielleicht werden Sie die Dinge anders sehen und die Arbeit, die Sie haben, lieben.

Sie möchten Ihre großartigen Fähigkeiten und Fähigkeiten ausdrücken:

Wenn Sie ein Angestellter sind, sind Ihr Ego und Ihr Selbstverständnis eng mit der erfolgreichen Arbeit am Arbeitsplatz verbunden. Denken Sie darüber nach, wie Sie die Frage eines neuen Bekannten beantworten: "Was machen Sie? "Wenn Sie Ihren Job als Elend betrachten, erschließen Sie nicht all Ihre besten Talente und Fähigkeiten.

Und wenn Sie nicht Ihr Bestes geben, auch nicht in schwierigen Situationen, feiern Sie nicht, wer Sie sind, was Sie an den Arbeitsplatz bringen. Das ist traurig. Schauen Sie sich den Job an, den Sie haben, und entscheiden Sie, wo Sie sich auszeichnen können. Freue dich an deinen Leistungen und wie du deine Talente und innere Freude bei der Arbeit ausdrückst.

Was für eine Verschwendung, wenn du dich auf das konzentrierst, was du nicht tun kannst und was du hasst. Geben Sie sich Gedanken darüber, was Sie beeinflussen können und was Sie kreieren können.

Sie möchten die Gelegenheit schaffen, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen weiterzuentwickeln:

Die meisten Menschen wollen bei der Arbeit Erfolg haben. Aber wenn Sie sich darauf konzentrieren, wie stark Sie Ihre Arbeit ablehnen, sind Sie herausgefordert, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Selbst wenn Sie nicht mögen, was Sie tun, müssen Sie sich auf die Aspekte Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen konzentrieren, die Sie weiter entwickeln möchten - selbst unter weniger als idealen Umständen.

Verschwenden Sie nicht Ihre Chance zu wachsen, weil Sie Ihre Arbeit nicht mögen. Holen Sie alles, was Sie davon bekommen können, indem Sie die Gelegenheit nutzen, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

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