Beispiel: Briefe und E-Mail-Nachrichten Fragen nach einer Referenz

Beispiel Briefe und E-Mails, die nach einer Referenz fragen

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, benötigen Sie wahrscheinlich eine Referenz. Sie können mit einer E-Mail oder einem Brief in Papierform nach einem Brief fragen, aber auf jeden Fall möchten Sie Ihre Anfrage sorgfältig schreiben. Hier finden Sie Tipps, wie Sie nach einer Referenz fragen können, sowie Beispielbriefe, die Sie als Richtlinie verwenden können, wenn Sie Ihre eigene Referenzanforderung schreiben.

Wähle weise

Die Person, die Ihnen einen Hinweis gibt, muss möglicherweise einen Brief schreiben, einen Fragebogen ausfüllen oder mit jemandem aus dem Personalbereich telefonieren.

Wenn die Person Sie nicht gut kennt, wird es angezeigt. Entscheiden Sie sich für jemanden, der Sie wertschätzt, und sprechen Sie fließend über Ihre Karriere und Talente. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass die Person, die Sie für die Beschäftigung empfiehlt, Ihnen nicht nur eine Referenz, sondern eine gute Referenz geben kann. Hier sind 13 Tipps für die Auswahl der besten Person, um eine Referenz zu geben.

Geben Sie immer die Person, nach der Sie fragen

Stellen Sie sicher, dass Sie der Person eine einfache Möglichkeit bieten, die Eingabe abzulehnen und Ihnen eine Referenz zu geben. Eine schlechte Referenz kann der Unterschied zwischen einem Jobangebot sein - oder auch nicht. Es wäre vorzuziehen, dass die Person sich weigert, eine Referenz zu liefern, anstatt einen halbherzigen oder negativen Brief zu schreiben.

In Ihrer Referenzanfrage können Sie Dinge sagen wie: "Ich weiß, dass die Evaluierungen am Ende des Jahres bald fällig sind. Wenn Sie also zu beschäftigt sind, um eine Referenz bereitzustellen, verstehe ich vollkommen" oder "Es ist fünf Jahre her. Da wir zusammen gearbeitet haben, also wenn Sie sich nicht wohl fühlen, nach so langer Zeit mit jemandem über meine Arbeitsgewohnheiten zu sprechen, lassen Sie es mich bitte wissen. "

Geben Sie Ihrer Referenz ein Heads-Up

Geben Sie keinen Namen als Referenz ohne ihre Erlaubnis weiter und ohne zu wissen, was sie über Sie sagen werden. Die Person, die Ihnen einen Verweis gibt, muss im Voraus wissen, dass sie bezüglich eines Verweises für Sie kontaktiert werden kann.

Ask Nicely

Ehemalige Mitarbeiter und Führungskräfte sind nicht verpflichtet, als Referenz zu dienen.

Sie bitten um einen Gefallen, seien Sie also höflich und warm in Ihrer Bitte. Sie können auch erwähnen, warum Sie dachten, die Person wäre eine ideale Referenz.

Fragen zum Referenzschreiben

Referenzen können schriftlich oder per E-Mail angefordert werden. Wenn es Formulare gibt, die der Recommender ausfüllen muss, können Sie eine E-Mail-Nachricht senden, in der Sie nach der Empfehlung gefragt werden, und dann mit einem schriftlichen Brief und den Formularen fortfahren.

In Ihrem Brief, der eine Referenz anfordert, kann es hilfreich sein, dem potenziellen Empfehlungsgeber Hintergrundinformationen zu geben, einschließlich Ihres aktuellen Lebenslaufs und eines Links zu der Stellenbeschreibung (oder einer kurzen Zusammenfassung). Sie können auch kurz bestimmte Eigenschaften und Fähigkeiten von Ihnen erwähnen, auf die Sie Ihre Referenz hinweisen möchten.Wenn Sie Informationen darüber haben, wie das Unternehmen den Empfehlungswert erreichen wird (Telefon, E-Mail usw.), können Sie auch diese Details angeben.

Es ist eine gute Idee, Beispielbriefe zu lesen, in denen Sie nach einer Referenz fragen, um Ideen für Ihre eigenen Briefe zu erhalten. Diese Beispiele, sowohl schriftliche als auch E-Mails, enthalten die besten Möglichkeiten, Ihre Anfrage zu formulieren und jemanden zu bitten, Ihre Referenz zu sein.

Vielen Dank an Ihren Referenzautor

Wenn Sie einen neuen Job erhalten, vergessen Sie nicht, eine Dankesnote an die Personen zu senden, die Ihnen eine Referenz zur Verfügung gestellt haben.

Es wird nicht nur Ihrem Referenzgeber mitteilen, dass er Ihnen geholfen hat, er wird Ihnen auch mitteilen, wie sehr Sie die Hilfe zur Jobsuche schätzen.

Briefbeispiele, die eine Referenz anfordern

  • E-Mail-Nachrichten, die eine Referenz für ein Jobbeispiel anfordern
  • E-Mail-Nachricht Anfordern einer Empfehlung von einem Professor
  • E-Mail-Referenzanfragenbrief für einen Berater
  • Berechtigung zum Verwenden einer Referenz anfordern