Teenager Job Interview Fragen über Erfolg

Teenager Job Interview Fragen über Erfolg

Berufserfahrung bietet Jugendlichen wertvolle Vorteile und Wachstumschancen, einschließlich der Übernahme von Verantwortung, professionellem Lernen, der Fähigkeit, Konflikte und Probleme zu lösen, während sie Erfahrungen für ihre Bewerbungen sammeln. Hier sind einige Strategien für die erfolgreiche Bewältigung eines Interviews sowie für die Beantwortung von Fragen zum Erfolg.

Tipps für Jugendliche zum erfolgreichen Interview

Bestimmen Sie drei Schlüsselideen, die Sie vor dem Interview vermitteln möchten .

Bestimmen Sie verschiedene Highlights, die Sie kommunizieren möchten - ob dies mit akademischem Erfolg, früheren Jobs oder Praktika oder starken Fähigkeiten zu tun hat. Halte diese in deiner Hosentasche und streue diese Punkte in deine Antworten. Wenn sich der Job beispielsweise im Einzelhandel befindet und Sie mit Kunden sprechen müssen, können Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten im Debattierteam hervorheben. Wenn Sie mit Kindern arbeiten, sprechen Sie über Ihre bisherige Erfahrung beim Babysitten.

Finden Sie Ihre Passform . Überlegen Sie, in welchen Bereichen Sie für diese Aufgabe gut geeignet sind. Sprechen Sie nicht nur über Ihre Stärken im Allgemeinen; binden Sie sie an die Position, um zu veranschaulichen, wie Ihre Fähigkeiten anwendbar sind. Überlegen Sie, was der Job erfordert, und denken Sie darüber nach, wie Ihre akademischen und außerschulischen Erfahrungen zeigen, dass Sie erfolgreich sein werden. Verwenden Sie Beispiele, Szenarien und Geschichten, wenn Sie ein Bild malen können.

Informieren Sie sich über die Firma. Untersuchen Sie das Unternehmen vor Ihrem Vorstellungsgespräch.

Sie müssen sich nicht viele Fakten merken, aber Sie sollten eine allgemeine Vorstellung davon haben, was das Unternehmen macht, wie es Geschäfte macht und Details über die Stelle, für die Sie sich bewerben. Wenn der Job im Einzelhandel ist, gehen Sie zum Laden und Shop-around. Wenn es in einem Restaurant ist, essen Sie dort, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie die Dinge laufen und wie die Speisekarte aussieht.

Sie können Ihre Hausaufgaben auch in Ihre Diskussion sprengen. Zum Beispiel: "Als ich Ihren Laden besuchte, beobachtete ich XYZ oder" Ich sah auf Ihrer Website, dass Sie planen ... "

Kommen Sie mit Fragen bewaffnet. Arbeitgeber können Ihre Fragen genauso wichtig betrachten wie Ihre Antworten, da sie Ihre Neugierde im Unternehmen und echtes Interesse an der Arbeit zeigen. Hier einige allgemeine Fragen:

  • Was ist das Wichtigste, was ich über diesen Job wissen muss?
  • Welche Möglichkeiten gibt es für mich, neue Fähigkeiten zu erlernen?
  • Was ist an der Schulung beteiligt?
  • Wie kann ich mich vorbereiten, bevor der Job beginnt?

"Was hältst du davon, um in dieser Position erfolgreich zu sein?"

Hier sind einige Beispielantworten zu dieser Interviewfrage, die du als Sprungbrett benutzen kannst, um dein eigenes zu gestalten.

  • Ich denke, in den meisten Berufen, um in dieser Position erfolgreich zu sein, muss ich fleißig, verantwortlich, vertrauenswürdig und ein gutes Teammitglied sein.
  • Ich glaube, es ist wichtig zu glauben, was ich tue, ist sinnvoll und ich kann etwas bewegen. Diese beiden Dinge im Auge zu behalten, motiviert mich nur, härter zu arbeiten.
  • Bei der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, dass sie sich immer so fühlen, als wären sie etwas Besonderes. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, werde ich energisch, kreativ und Verständnis für die verschiedenen Bedürfnisse aller Kinder haben.

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