Zu alt für die juristische Fakultät?

Vorteile des Gehens zur juristischen Fakultät später im Leben

Glaubst du, du bist zu alt für das Jurastudium? Da die Wirtschaft weiterhin stagniert, gehen im späteren Leben mehr Menschen zur juristischen Fakultät. Eine wachsende Zahl von Jurastudenten ist in den Vierzigern und darüber hinaus.

Du bist nie zu alt, um zur Schule zurückzukehren. Viele ältere Schüler finden eine legale Beschäftigung nach der Schule und ältere Schulabgänger wurden in allen juristischen Sektoren rekrutiert.

Der Schulantritt im späteren Leben bietet einzigartige Vor- und Nachteile.

Wenn Sie denken, dass Sie zu alt für die juristische Fakultät sind, lesen Sie die unten aufgeführten Vorteile. Achten Sie darauf, auch diese verwandten Ressourcen zu überprüfen:

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Die Vorteile einer späteren juristischen Ausbildung

  • Flexible Bildungsoptionen - Weil ältere Arbeitnehmer andere wichtige Verpflichtungen haben, wie zB eine Vollzeitbeschäftigung und / oder eine Familie erhöhen, Rückkehr zur juristischen Fakultät kann eine Herausforderung darstellen. Die gute Nachricht ist, dass heute mehr Optionen für ältere Schüler vorhanden sind als je zuvor. Viele juristische Fakultäten bieten Abendprogramme und Teilzeitprogramme an. Online-Lernen explodiert und mehr Bildungseinrichtungen bieten auch Online-Programme an.
  • Berufserfahrung - Ältere Schüler bringen andere Talente mit und haben eine Vielfalt von übertragbaren Fähigkeiten aus früheren Karrieren erworben. Infolgedessen schätzen viele Anwaltskanzleien und Organisationen vorherige Berufserfahrung. Zum Beispiel, bei der Gewichtung von Kandidaten für einen Job als Anwalt für geistiges Eigentum, unter sonst gleichen Bedingungen, können Arbeitgeber den Kandidaten mit 15 Jahren Erfahrung im technischen Bereich über einen kürzlich absolvierten Jurastudenten ohne Arbeitserfahrung auswählen.
  • Lebenserfahrung - Juristische Fakultäten suchen Abwechslung in ihren ankommenden Klassen und Lebenserfahrung kann Ihnen einen Vorteil bei der Aufnahme geben. Darüber hinaus wird Lebenserfahrung häufig von Arbeitgebern geschätzt. Wenn Sie Lebenserfahrung haben, die sich auf die Arbeit bezieht, die Sie suchen, achten Sie darauf, sie bei Vernetzungsgesprächen und Vorstellungsgesprächen hervorzuheben.
  • Fälligkeit - Untersuchungen zeigen, dass Arbeitgeber ältere Arbeitnehmer als reifer, zuverlässiger, stabiler, ehrlicher und engagierter betrachten. Ältere Absolventen sind fokussierter und fundierter und wissen, was sie in ihrer Karriere und ihrem Arbeitgeber wollen. Diese Reife kann sowohl im Zulassungsverfahren für Juristen als auch im postgradualen Jobsuchprozess von Vorteil sein. Zum Beispiel ist es weniger wahrscheinlich, dass ältere Arbeitnehmer im Morgengrauen mit dem Aufwachen zu kämpfen haben, um zur Arbeit zu pendeln oder etablierte Kleiderordnungen durch kurze Röcke, enthüllende Kleidung oder andere unangemessene Kleidung in Frage zu stellen.