5 Möglichkeiten, wie sich ein gemeinnütziger Job von einem gemeinnützigen Job unterscheidet


Weltbilder - die ganze Sendung | Weltbilder | NDR (Jul 2019).



Wie sich ein gemeinnütziger Job von einem gewinnorientierten Job unterscheidet

Sitzen Sie in Ihrer Firmenkabine und träumen Sie davon, wie es wäre, für eine gemeinnützige Organisation zu arbeiten, anstatt in der gewinnorientierten Welt zu bleiben?

Als Quereinsteiger selbst weiß ich genau, wie das sein kann. Und so sehr ich auch meine gemeinnützige Arbeit geliebt habe, musste ich doch mit einigen harten Realitäten über gemeinnützige Organisationen aufwachen. Hier sind einige von ihnen:

Unberechenbare Stunden

Gemeinnützige Stunden passen nicht immer zu einer Geschäftsvorlage.

Fundraiser müssen möglicherweise am Abend oder am Wochenende potenzielle Spender aufsuchen. Besondere Veranstaltungen müssen am Wochenende oder sogar an Feiertagen besetzt werden. Kunden können Service zu ungeraden Zeiten benötigen.

Eine soziale Mission zu erfüllen ist nicht so, als würde man ein Produkt während spezifizierter "offener" Stunden verkaufen. Auf der anderen Seite sind die meisten gemeinnützigen Organisationen bereit, Ausgleichszeiten zu gewähren, wenn Ihre Stunden überwältigend werden. Das kann ein schöner Vorteil sein.

Budgets, die oft nicht einmal adäquat sind, viel weniger luxuriös.

Effiziente Verwendung jedes Dollars ist typisch für gemeinnützige Arbeit.

Ihre Büromöbel und Ihre EDV-Ausrüstung könnten verstreut sein, und der Bürostandort ist möglicherweise nicht genau primär. Flexibilität und ein sparsames Auge sind für die meisten gemeinnützigen Gruppen notwendig. Alles hängt von der Art der gemeinnützigen Organisation ab, für die Sie arbeiten, und von ihrer Größe.

Institutionelle Non-Profit-Organisationen wie Krankenhäuser oder Universitäten sind tendenziell besser finanziert als eine kleine Organisation der sozialen Gerechtigkeit in der Innenstadt.

Am besten entscheiden Sie, wie wichtig solche Dinge für Sie sind, bevor Sie sich für einen bestimmten gemeinnützigen Beruf entscheiden.

Vereinbarung innerhalb einer Gruppe

Gemeinnützige Organisationen sind viel stärker auf den Konsens angewiesen, um Entscheidungen zu treffen. Die Arbeit mit Freiwilligen ist ganz anders als zum Beispiel mit bezahlten Mitarbeitern.

Gemeinnützige Organisationen sind in der Regel offener, demokratischer und prozessorientierter als Unternehmen, die sich mit Produkten und Kunden befassen. Das kann auch ein Segen sein. Viele Menschen genießen die flachere Organisationsstruktur in einer gemeinnützigen Organisation und werden in die meisten Entscheidungsprozesse einbezogen.

Gemeinnützige Organisationen können eine familiärere Atmosphäre schaffen als die meisten Unternehmen.

Umgang mit mehreren Zielgruppen

Menschen, die in gewinnorientierten Unternehmen arbeiten, sind an ein Zielpublikum gewöhnt - an potenzielle Käufer und Nutzer der angebotenen Produkte oder Dienstleistungen. Aber in gemeinnützigen Organisationen gibt es mehrere Zielgruppen mit ungewöhnlichen Beziehungen zur Organisation.
Spender sind zum Beispiel keine Kunden im üblichen Sinne. Freiwillige erledigen oft die Arbeit von bezahlten Mitarbeitern, genießen aber eine ganz andere Beziehung mit der gemeinnützigen Organisation. Die Personen, die Ihre Dienstleistung oder Ihr Produkt konsumieren, dürfen nicht wie die Konsumenten eines Produkts handeln.
Der Umgang mit diesen verschiedenen Stakeholdern erfordert Flexibilität und Kompromissfähigkeit.Gleichzeitig kann es auf eine gute Weise sehr herausfordernd sein. Es ist ziemlich schwer, sich zu langweilen, wenn man ständig an seinen Füßen und außerhalb der Box denken muss.

Mehrere Hüte tragen

Da Personal in vielen gemeinnützigen Organisationen eingeschränkt ist, kann es vorkommen, dass Sie mehrere Jobs gleichzeitig ausführen müssen.

Ein Spendensammler muss zum Beispiel Public Relations abwickeln und neben dem Besuch bei Spendern eine Veranstaltung planen und Spendenmaterial erstellen.
All dies kann auch Spaß machen und herausfordernd sein. Und es gibt viele Möglichkeiten, ein breites Spektrum an Fähigkeiten zu erlernen. Nonprofit-Beschäftigte finden sich häufig als Multi-Skills, was sehr hilfreich beim Aufbau einer Karriere sein kann.

All diese Unterschiede zwischen gemeinnütziger Arbeit und gemeinnütziger Arbeit können eine Herausforderung darstellen. Aber wenn Sie die Änderung vollständig vorbereitet haben, finden Sie es vielleicht einfacher, in einer gemeinnützigen Organisation zu arbeiten, als Sie denken.

Gute Forschung ist der Schlüssel zum Sprungschiff mit weit aufgerissenen Augen. Viele von uns, die erfolgreiche Sprünge von einem Sektor zum anderen gemacht haben, fanden Informationsgespräche als unsere beste Wahl, gefolgt von der Arbeit als Freiwilliger in einer oder mehreren gemeinnützigen Organisationen, bevor sie eine endgültige Entscheidung treffen.