Beratung Für den Umgang mit einem neuen Chef

Beratung zum Umgang mit einem neuen Chef in der Agentur

So sicher wie die Nacht dem Tag folgt und Black Friday dem Thanksgiving folgt, werden Sie irgendwann in Ihrem Leben einen neuen Boss bekommen. Es gibt ein paar Möglichkeiten, wie dies geschehen kann, aber die drei wichtigsten sind:

  • Sie beginnen einen neuen Job und melden sich einem neuen Boss
  • Sie werden befördert und melden sich einem neuen Boss
  • Sie bleiben stehen, aber ein neuer Chef ist an Ihrem Arbeitsplatz angestellt

Die ersten beiden sind nicht das, worauf wir uns in diesem Artikel konzentrieren werden, da sie normalerweise unter Ihrer Kontrolle stehen, und zumindest sehen Sie, dass sie kommen und sich vorbereiten können.

Aber das dritte, das ist eine andere Geschichte. Ein neuer Chef kann auf viele Arten in Ihr Leben eintreten, und alle können gleichermaßen beunruhigend sein. Vielleicht wird Ihr Chef, ein Kreativdirektor, gefeuert, um Platz für frisches Blut zu machen. Vielleicht fusioniert Ihre Agentur mit einer anderen, und ein neuer Account Director oder eine neue CD wird beauftragt. Vielleicht hört Ihr Chef auf und wird von jemand anderem ersetzt.

Die Realitäten der Werbeagentur Umsatz

In einigen Berufen sind die obigen Beispiele selten. Aber in der Werbung geschehen Regime-Änderungen die ganze Zeit. Agenturen fusionieren und fusionieren und fusionieren erneut. Kreative Menschen kündigen und werden ersetzt. Andere werden für eine ganz andere Art von kreativer Persönlichkeit "losgelassen". Die Werbebranche scheint zu leiden und vom Umsatz zu profitieren.

Wenn Sie mit einem neuen Boss fertig werden, haben Sie natürlich Bedenken und Bedenken gegenüber dem Mann oder der Frau, die das Schiff steuern. Aber das Letzte, was Sie tun müssen, ist Sorgen, Paranoia und Klatsch in die Quere kommen zu lassen.

Veränderung ist im Leben unvermeidlich, und wenn wir sie annehmen, können wir sie fördern und ihr helfen, zu wachsen.

Die Aufgaben eines neuen Chefs

Es gibt viele Dinge, die Sie tun können, um eine neue Managementsituation in Ihrer (und aller anderen) Gunst zu unterstützen, und es gibt auch Dinge, die Sie vermeiden können, um diesen Übergang positiv zu gestalten. ..

Hier ist die Liste. Möge es dir unter dem neuen Regime gut dienen.

1. Geben Sie Ihrem neuen Chef jede Chance zum Erfolg

Ihr neuer Chef hat große Pläne. Sie können helfen, oder Sie können in die Quere kommen. Aber die Chancen stehen gut, diese Pläne werden von Vorteil sein, wenn Sie ihnen eine Chance geben. Wenn es vor der Ankunft nicht gut lief, dauert es eine Weile, bis ein großes Schiff umgedreht wird.

2. Sei so ehrlich mit deinem neuen Chef, wie du sein kannst

Lüge deinem neuen Chef, du lügst dich an. Dies ist eine gute Zeit, frische Luftprobleme (ohne eine negative Nancy zu sein) über aktuelle Systeme anzufangen und ehrlich zu sein, was Sie von Ihrem Job erwarten.

3. Behandeln Sie Ihren neuen Chef mit Respekt

Kluge Esel und Nörgler kommen nicht weit. Snarky Kommentare werden erinnert. Dies ist nicht die Zeit, Verachtung bei ihrer Einstellung zu zeigen. Sei respektvoll, wie bei jedem anderen Boss.Und das bedeutet auch, Ihren Wunsch, ihren Hintern zu küssen, einzudämmen. Es wird nicht funktionieren.
4. Erkenne, dass dein Chef unter größerem Druck steht, als du bist

Sie sind in einer neuen Rolle, umgeben von neuen Menschen, mit Systemen, die neu und anders für sie sind. Ihr neuer Chef muss nicht nur in seiner Rolle glänzen, er muss auch dafür sorgen, dass jeder unter ihnen glänzt. Also, gib ihnen eine Pause!

5. Nehmen Sie sich die Zeit, sich richtig vorzustellen

Sich in Ihrer Kabine oder Ihrem Büro zu verstecken, wird Sie bei Ihrem neuen Chef nicht beliebt machen. Sie wollen nicht die leise Maus oder der Stick-in-the-mud sein. Ja, Ihr Chef wird beschäftigt sein, aber es stehen immer 10 Minuten zur Verfügung, um ein Mitglied des Teams zu treffen. Ein guter Chef möchte dich sowieso treffen und dich kennenlernen. Aber warum nicht etwas Initiative zeigen und das Treffen planen?

6. Seien Sie darauf vorbereitet, Ihre Weisen zu ändern

Ihr alter Chef mag Ihnen gefallen, wenn Sie Arbeit auf eine bestimmte Weise einreichen oder Ideen mit Skizzen anstelle von fertigen Kompositionen präsentieren. Ihr neuer Chef wird mit ziemlicher Sicherheit unterschiedliche Vorlieben haben. Wenn Sie sagen "So wird es gemacht", wird das nicht zu Ihren Gunsten funktionieren. Sei flexibel. Solange Sie Ihre Arbeit gut machen, sollten Sie in die neue Arbeitsweise passen.

Die Don'ts-Liste des Umgangs mit einem neuen Boss

Die Elemente auf dieser Liste brauchen keine Erklärung, können aber leichte Fehler sein.

Achten Sie darauf, die richtigen Dinge zu tun, und fallen Sie nicht in diese Fallen.

1. Versuchen Sie nicht, sie zu verfremden oder zu verdecken.

2. Glaube nicht, dass du mehr weißt als sie.

3. Saugen Sie nicht auf; es ist nicht ansprechend und es ist sehr transparent.

4. Sei nicht misstrauisch gegenüber jeder Entscheidung, die sie treffen.

5. Versuchen Sie nicht, ihre Autorität zu untergraben.

6. Erwarte keine Veränderung über Nacht. Es gibt zu viele Puppen, mit denen man sich befassen kann.

7. Verwenden Sie den neuen Chef nicht als Resonanzboden für jeden Missstand.

8. Fange nicht damit an, darüber zu schwatzen. Karma wird dich finden.

9. Behalte nicht die gleichen lahmen Stunden. Komm früh herein; Lass dich zu spät.

10. Erwarte keine Promotion oder eine Gehaltserhöhung; das wird Zeit brauchen.