Antworten auf die Fragen von Oddball Interviews, die Arbeitgeber


Vodafone Insights: Interview mit Frau Professor Susanne Porsche (Jul 2019).



Beantworten Die Fragen von Oddball Interview, die Arbeitgeber

Wissen Sie, warum die Erde rund ist? Sie sollten besser herausfinden, ob Sie vorhaben, für eine Stelle bei Twitter zu interviewen, sagt Glassdoor. com.

In den meisten Interviews werden Sie sich vorbereiten und denken, dass Sie wissen, welche Arten von Fragen ein Interviewer stellen wird. Das " Erzähl mir ein bisschen über dich selbst " Frage plus der "W Hut sind deine Stärken und Schwächen? "können für fast jede Art von Arbeit erwartete Fragen sein. Die Befragten sind in der Regel ein wenig ängstlich über andere Fragen, die ein Interview stellen kann, besonders wenn sie kaum oder gar keine Erfahrung mit einem Bewerbungsgespräch haben.

Tipps für College-Studenten

Für College-Studenten kann es sogar etwas frustrierender sein, da sie wissen, dass sie unerfahren sind und immer denken, dass es mehr qualifizierte Kandidaten gibt, die um den gleichen Job wetteifern. Das Seltsame ist, dass die meisten Kandidaten dasselbe Gefühl haben, also ist es die Person, die sich auf das Interview vorbereitet, die einen besseren Job machen wird.

Üben, üben, üben ...

Von allem, was Sie lesen, ist es wichtig, vor jedem Gespräch zu üben. Ich empfehle das Üben mit einem Freund oder jemandem, dem du vertraust, und wenn es niemanden gibt, dann solltest du üben, einen Spiegel zu benutzen und deine Antworten laut zu üben. Wenn Sie laut üben, werden Sie sicher sein, Ihre Fehler vor dem Interview zu machen, anstatt zu wissen, was Sie sagen wollen, aber es wird alles falsch laufen, wenn Sie tatsächlich für den Job interviewen. Befolgen Sie außerdem diese Tipps, wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten.

Answering Oddball Interview-Fragen

Ob erfahrene oder nicht, es gibt einige Interview-Fragen, die Arbeitgeber fragen, dass jeder stumpfen könnte und sie fragen sie nur, um zu sehen, wie gut Sie an Ihren Füßen denken können. Es ist wichtig zu bedenken, dass kein Interviewer erwartet, dass Sie die tatsächliche Antwort auf diese Fragen kennen.

Was sie suchen, ist Ihr Denkprozess und Ihre Fähigkeit, Ihr Vertrauen in eine stressige Situation aufrechtzuerhalten. Wenn Sie zum Beispiel gefragt wurden: "Ich , dass Sie zum Mond fliegen konnten, wie viele Sekunden würden Sie brauchen, um dorthin zu gelangen? ? "Oder" M Osthummer reichen in der Farbe von dunkelblaugrün bis grünlich-braun, rötlich an Körper und Krallen und grüner an den Beinen, aber einige Hummer sind blau. "" Wenn Sie Hummer gefangen haben, wie hoch sind Ihre Chancen, einen Hummer zu bekommen, der blau ist ? "

Um diese Art von Fragen zu beantworten, müssen Sie eine Art von Formel finden, die Sie verwenden würden, die Sinn macht, selbst wenn sie weit von der richtigen Antwort entfernt ist. Oftmals kann ein Sinn für Humor helfen, aber auch versuchen, Ihre Argumentation zu illustrieren, so dass Ihre Antwort auch einen Sinn ergibt.Es ist der Prozess, der bei diesen Arten von Fragen verwendet wird, die evaluiert werden, nicht die tatsächliche Antwort. Es ist also wichtig, sich nicht zu bemühen, die richtige Antwort zu finden. Eine Ihrer Stärken in die Antwort einzubringen ist immer eine gute Idee.

Kürzlich habe ich einem Kunden geholfen, sich auf ein erstes Interview via Skype vorzubereiten. Da der Kandidat in Irland lebte und der Job in den USA war, bereiteten wir uns hauptsächlich auf das Interview mit Skype vor, was ihm half, gute Arbeit beim Skyping beim Arbeitgeber zu leisten.

Eine Sache, auf die wir uns nicht vorbereiteten, war die Chance, vom Interviewer eine "merkwürdige Frage" gestellt zu bekommen. Da es sich bei diesem Job um eine IT-Stelle handelte, die Mitarbeitern dabei half, ihre Computerprobleme zu beheben, war es wahrscheinlicher, dass diese Art von Fragen gestellt wurde. Obwohl dies ihn auf die Palme brachte, hat er offensichtlich gute Arbeit geleistet, weil er zu einem zweiten Interview eingeladen wurde.

Hier ist die Geschichte, die er nach seinem ersten Skype-Interview an mich weitergegeben hat:

"Ich denke, das Interview ist gut gelaufen. Es gab eine sehr schlechte Videoverbindung bei Skype und ich musste das Interview bitten, die Frage mehrmals zu wiederholen. Ich habe niemandem die Schuld gegeben, aber ich habe nur so etwas gesagt wie 'Es tut mir leid, du hast auf meinem Bildschirm gefroren. Könntest du bitte diese letzte Frage wiederholen? "Das Interview begann mit dem Interviewer, der mich ursprünglich kontaktiert hatte, und dann traten drei weitere Personen bei. Insgesamt dauerte das Interview etwa 45 Minuten. "

" Ich muss sagen, dass die Interviewer einige sehr merkwürdige Fragen gestellt haben. Eine war: "Wie viele Stunden gibt es in fünf Millionen Sekunden?" Ich saß eine Weile da und dachte über die Frage nach und sagte schließlich, dass ich es wirklich nicht täte. Die Antwort. Sie fragten mich dann nach einer Schätzung und ich antwortete mit 20.000. Was ich jetzt weiß, ist weit entfernt. Ich nehme an, er wollte nur meine Reaktion sehen. Später fragte jemand anderes: "Wie viele Stunden sind in zehn Millionen Sekunden? "Ich nahm es etwas entspannter und sagte:" Ich bin mir nicht wirklich sicher, aber ich werde bei meiner ursprünglichen Antwort bleiben, also verdopple einfach die Menge meiner vorherigen Antwort, die 40.000 sein würde. " fragte auch: "Wenn du eine Superkraft hättest, was wäre das?" Ich sagte, ich würde gerne in der Zeit zurückgehen, und wenn das nicht zählte, würde ich gerne fliegen können. " > "Sie fragten auch:, Wie viele Autoreifen gab es in den USA? 'Wieder sagte ich, ich sei mir nicht sicher, aber vielleicht sechs Millionen? Sie fragten, wie ich mit dieser Antwort kam und ich sagte:, Ich war nur dünn König der Bevölkerung der USA und wie viele Fahrer es sein könnte, und multiplizierten diese dann mit jeweils vier Reifen, um eine endgültige Antwort zu finden. "

Wie Sie sehen, war dieser Kandidat überhaupt nicht bereit zu antworten Diese seltsamen Fragen, aber er kam mit einigen "logischen" Antworten, die ihnen nicht erlaubten, das gesamte Interview zu ruinieren. Indem er Vertrauen bewahrte und seinen Denkprozess veranschaulichte, konnte er einige plausible Antworten finden, die die Interviewer zufrieden zu stellen schienen. Wenn Sie in einem Interview Fragen zu Oddball stellen, achten Sie darauf, Ihr Selbstvertrauen aufrechtzuerhalten und in der Lage zu sein, Ihrem gesamten Denkprozess Substanz zu verleihen.