College-Absolventen-Gehälter: Erwartungen vs. Realität

Hochschulabsolventen-Gehälter: Erwartungen vs. Realität

Wenn Sie ein zukünftiger Hochschulabsolvent sind, haben Sie sich wahrscheinlich gefragt, wie viel Ihr Abschluss wert ist. Die meisten College-Studenten legen einen hohen Stellenwert auf Gehalt, da sie eine Beschäftigung nach dem Abschluss erwarten.

Laut einer LendEDU-Umfrage unter mehr als 3.000 Schülern gaben mehr als 70 Prozent der Befragten an, dass das Gehalt der wichtigste Faktor für eine postgraduierte Beschäftigung sei. Die Realitäten der Vergütung für Absolventen erfüllen jedoch oft nicht ihre Erwartungen.

Die Umfrage berichtet, dass 38 Prozent der Befragten mit einem Einstiegsgehalt von über 60.000 Dollar pro Jahr rechnen. 17 Prozent der Befragten erwarteten mehr als 80.000 Dollar. 36 Prozent der Schüler erwarteten zwischen $ 40, 000 und $ 60, 000, während die restlichen 26 Prozent unter $ 40, 000 in ihrer ersten Arbeit verdienen.

Durchschnittsgehalt für Hochschulabsolventen

Sind diese Gehälter eine realistische Erwartung? Eine Korn Ferry Studie berichtet, dass das durchschnittliche Gehalt für Hochschulabsolventen auf einem Allzeithoch liegt. Allerdings ist das nicht so, wie Sie es erwartet haben, als Sie nach dem College nach Ihrem ersten Job gesucht haben. Wenn Sie zu den Schülern gehörten, die mit den höchsten Erwartungen geantwortet haben, wird es ein großer Schritt sein, Ihr Gehaltsziel zu erreichen.

Die Hay Group Division Forscher von Korn Ferry analysierten Gehaltsdaten für 145.000 Einstiegspositionen von über 700 Organisationen. Die Daten für 25 verschiedene Berufe deuteten darauf hin, dass Hochschulabsolventen im Jahr 2017 ein durchschnittliches Gehalt von $ 49, 785 verdienen würden.

Im Vergleich zu den Erwartungen in den Daten von LendEDU scheint es, dass etwa die Hälfte der Absolventen Gehälter erhalten würde, vorweggenommen.

Gehälter basierend auf Jobs

Basierend auf den von Korn Ferry analysierten Jobs zahlen die Top-Gehälter auf der Liste Mitte der 60er Jahre:

  • Softwareentwickler: $ 65, 232
  • Engineer: $ 63, 036 < Die niedrigsten Gehälter liegen in der Mitte der 30er Jahre:

Kundendienstmitarbeiter: $ 35, 848

  • Kategorie Assistent: $ 35, 592
  • Gehalt basierend auf Standort

Die Korn-Ferry-Forschung hat geografische Unterschiede bei der Entlohnung aufgezeigt. in den großen Städten mit durchschnittlichen Gehältern von $ 49, 038 in Atlanta und $ 50, 084 in Dallas am unteren Ende, bis zu $ ​​60, 190 in New York und $ 62, 829 in San Francisco am oberen Ende.

Absolventen, die in Niedriglohnstädte umziehen, sind eher von Gehältern enttäuscht, während diejenigen, die in einige Ballungsräume ziehen, von ihrem Verdienstpotenzial angenehm überrascht sein können.

Die Majors, die das meiste bezahlen

Wie Sie vielleicht erwarten, ist das College-Studium das größte Unterscheidungsmerkmal, wenn es um Gehälter für Ihren ersten Job nach dem College geht.

Die Nationale Vereinigung der Hochschulen und Arbeitgeber (NACE) befragte 243 Arbeitgeber zu den Einstiegsgehältern, die sie voraussichtlich Absolventen verschiedener Majors anbieten werden.Arbeitgeber planten, die höchsten Gehälter an MINT-Absolventen zu zahlen:

Technik: $ 66, 097

  • Informatik: $ 65, 540

  • Mathematik und Naturwissenschaften: $ 59, 368 > Arbeitgeber meldeten die niedrigsten erwarteten Gehälter für die folgenden Hauptfächer:

  • Sozialwissenschaften: $ 53, 459

Mitteilungen: $ 51, 925

  • Geisteswissenschaften: $ 48, 733

  • PayScales Gehaltsbericht 2016/2017 stellt fest, dass Ein Major macht einen noch größeren Einfluss auf zukünftige Einnahmen, als zu entscheiden, welche Schule besucht werden soll. "PayScale berichtet die Majors mit dem höchsten Ertragspotenzial umfassen:

  • Petroleum Engineering

Systems Engineering

  • Aktuar-Mathematik
  • Chemical Engineering
  • Informatik und Engineering
  • Nuclear Engineering
  • ThinkAdvisor berichtet, dass die niedrigsten zahlenden Majore schließen ein:
  • frühe Kindheits-Ausbildung

Kinder- und Familien-Studien

  • Kind-Entwicklung
  • Pastoral-Ministerium
  • Jugend-Ministerium
  • Wenn Sie in einem Hoch-Nachfrage Karrierebereich sind, wird am einfachsten zu verdienen sein, was Sie in Ihrem ersten Gehalt hoffen. Wenn nicht, gibt es Möglichkeiten, Ihr Verdienstpotential im Laufe der Zeit zu erhöhen. Mit einem College-Abschluss automatisch erhöht Ihre Chancen auf mehr zu verdienen. Das durchschnittliche Gehalt für jemanden mit einem vierjährigen Abschluss ist mehr als doppelt so hoch wie der von jemandem, der die Highschool nicht abgeschlossen hat.
  • Einstellungsprojekt der Klasse 2017

Laut einem Bericht der NACE rechnen Arbeitgeber mit 5 Prozent mehr Hochschulabsolventen als im Vorjahr. Die NACE berichtet auch, dass von den Arbeitgebern erwartet wird, in diesem Jahr mehr Praktikanten einzustellen, was sowohl für Absolventen, die ein Praktikum nach dem Abschluss suchen, als auch für College-Studenten Chancen bietet.

Wahrnehmung vs. Realität

Zusätzlich zur Einstellung der Gehälter werden die Gehälter in allen Kategorien für die Klasse 2017 höher sein als die Gehälter der Klasse von 2016, was dazu beitragen wird, die Lücke zwischen den Erwartungen zu schließen. und Realität. Die Korn Ferry-Studie schätzt den Anstieg um 3 Prozent gegenüber der Klasse von 2016 und um 14 Prozent gegenüber den Anfangsgehältern der Klasse von 2007.

Die Gehaltsprojektionen sind gestiegen, aber die Erwartungen der Schüler sind ebenfalls hoch. Sogar die Absolventen mit den höchsten möglichen Gehältern dürften enttäuscht sein, da 38 Prozent der von LendEDU befragten Studenten voraussichtlich mehr als 60.000 Dollar verdienen werden, wahrscheinlich mehr als in allen außer den höchsten Lebenshaltungskosten realistisch. Absolventinnen und Absolventen in Berufsfeldern mit niedrigeren erwarteten Gehältern können feststellen, dass die Vergütung nicht bis zu dem Niveau, das sie erwartet hatten, liegt.

Einige Schüler, die mit weniger als oder fast $ 40.000 verdienen, können jedoch positiv überrascht sein, wenn die Gehälter ihre Erwartungen übertreffen. Absolventen mit Hauptfächern, die nicht als stark nachgefragt empfunden werden, erleben am ehesten die größte Überraschung, wenn sie Stellenangebote auf der höheren Seite erhalten.

Holen Sie sich Gehaltsinformationen

Es ist wichtig zu wissen, was Sie wert sind, ob Sie nach Ihrem ersten Job suchen oder jahrelange Erfahrung haben.Je mehr Informationen Sie haben, desto einfacher wird es sein, das Gehalt zu verhandeln. Es gibt kostenlose Online-Gehaltsrechner, die Sie verwenden können, um Schätzungen zu erhalten, und PayScale bietet einen kostenlosen personalisierten Gehaltsbericht. Sie können auch einen Gehaltskalkulator verwenden, um Ihre Inlandsbezahlung zu schätzen.

Betrachten Sie Ihr Entlohnungspaket

Was können Sie tun, wenn Sie zu den Absolventen gehören, deren Erwartungen nicht mit dem übereinstimmen, was der Arbeitsmarkt tatsächlich bezahlt? Wenn Sie wichtige Arbeit oder Praktikum Erfahrung haben, suchen die Fähigkeiten Arbeitgeber in College-Absolventen suchen, und die Position ist in einem höher bezahlten Markt, können Sie möglicherweise Ihr Gehalt ein wenig steigern.

Je mehr Sie in der Schule tun, um sich auf den Arbeitsplatz vorzubereiten, desto höher ist Ihr Gehaltsscheck. Stellen Sie sicher, dass alles, was auf Ihrem Lebenslauf zutreffend ist, enthalten ist, damit der Personalchef sehen kann, wie gut Sie qualifiziert sind.

Bedenken Sie außerdem, dass Geld nicht alles ist, auch wenn es für 72 Prozent der Befragten der LearnEDU-Umfrage das Wichtigste war. Ein Vergütungspaket ist mehr wert als Sie in Ihrem Gehaltsscheck sehen, wenn Sie Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen hinzufügen, die erheblich sein können.

Es ist auch wichtig, andere Beschäftigungswerte als die Vergütung zu berücksichtigen. Berücksichtigen Sie Faktoren wie das Potenzial für Aufstieg, Ihre Zufriedenheit mit dem täglichen Inhalt der Job-Aktivitäten, Vorteile und Vergünstigungen und Work-Life-Balance, um eine gute Entscheidung bei der Bewertung von Angeboten für Ihren ersten Job nach dem College zu treffen.

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Zu ​​den Datenquellen gehören LendEDU

, Korn Ferry , NACE, ThinkAdvisor und PayScale < .