Häufige Hintergrundprüfung Disqualifizierer

Häufige Hintergrundprüfung Disqualifizierer
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Jobs in Kriminologie und verwandten Bereichen können Spaß machen und lohnend sein, und es gibt viele Gründe, warum man ein Polizist oder ein anderer Fachmann für Strafjustiz werden möchte. Leider sind diese Karrieren nicht jedermanns Sache. Einige Leute haben in der Vergangenheit zu viele Probleme, die sie in einer Hintergrundüberprüfung disqualifizieren.

Jobs in Kriminologie und verwandten Bereichen können Spaß machen und lohnend sein, und es gibt viele Gründe, warum man ein Polizist oder ein anderer Fachmann für Strafjustiz werden möchte. Leider sind diese Karrieren nicht jedermanns Sache. Einige Leute haben in der Vergangenheit zu viele Probleme, die sie in einer Hintergrundüberprüfung disqualifizieren.

  • Erfahren Sie, wie Sie Hintergrundprüfungs-Disqualifizierer

Den Standard setzen: Warum die Polizei Hintergrundkontrollen hat

Es gibt strenge Standards und rigide Hintergrunduntersuchungen, um sicherzustellen, dass die richtigen Leute in diesen Positionen der Autorität und des Vertrauens arbeiten.

Die Liste der Probleme, die Sie bei Ihrer Hintergrundüberprüfung disqualifizieren können, ist lang und auffällig, und es gibt unzählige Aktivitäten, die Sie davon abhalten könnten, Ihren Traumberuf zu landen.

Liste der Disqualifizierer im Hintergrund

Damit können Sie bestimmen, ob Sie als Polizist, Bewährungshelfer oder eine andere verwandte Laufbahn arbeiten oder Sie auf dem richtigen Weg halten wollen. Wenn Sie endlich bereit sind, die Strafverfolgungs-Stellenbewerbung auszufüllen, sehen Sie sich hier einige gängige Disqualifizierer im Hintergrund-Check an. Im Allgemeinen werden Bewerbungskandidaten am häufigsten für einen oder mehrere der folgenden Punkte außer Acht gelassen:

  • Verurteilungen der Verurteilten
  • Schwerwiegende Vergehen
  • Vergangener oder aktueller Drogenkonsum
  • Kreditangelegenheiten
  • Unehrenhafte Entlassung aus dem Militärdienst
  • Verfälschung oder Unwahrhaftigkeit der Anwendung
  • Schlecht Arbeitsgeschichte
  • Ehemalige oder gegenwärtige Gang-Zugehörigkeit
  • Unerkannte Verbrechen
  • Problematische Fahrhistorie
  • Häusliche Gewalt

Beachten Sie, dass dies keine umfassende oder erschöpfende Liste ist, sondern eher die häufigsten Probleme, die einen potenziellen Arbeitgeber veranlassen, sich dafür zu entscheiden, jemanden einzustellen.

Hier ist ein genauerer Blick auf jeden dieser Hintergrundfehler:

Verurteilungen der Feinde, die Sie von der Einstellung abhalten können

Hier gibt es nicht viel Zweideutigkeit; wenn Sie wegen eines Verbrechens verurteilt wurden oder sich dafür schuldig bekannt oder für schuldig erklärt haben, oder ein Verbrechen in der Gerichtsbarkeit gewesen wäre, in der Sie sich bewerben, sind die Chancen extrem hoch, dass Sie nicht weitermachen können. im Einstellungsprozess.

Ernsthafte Vergehen, die Sie davor bewahren können, sich zu engagieren

Während Verbrechen ziemlich eindeutig sind, wird etwas, das ein ernstes Vergehen darstellt, etwas bewölkt. Die genaue Definition kann sich von Agentur zu Agentur ändern. Auch wenn Vergehen nicht so schwerwiegend sind wie Verbrechen, gibt es doch bestimmte Verbrechen, bei denen sich Abteilungen einfach nicht halten können. Darunter fallen jüngere (innerhalb von 10 Jahren) DUI-Verurteilungen, Gewaltverbrechen wie Körperverletzung oder Körperverletzung und Verbrechen, die auf die Ehrlichkeit und Integrität einer Person wie Meineid und einige Arten von Diebstahl hinweisen.

Früherer oder aktueller Drogenkonsum als Jobdisqualifizierer

Es sollte nicht überraschen, dass Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern und Bewerbern verlangen, dass sie keine Drogen mehr konsumieren. Der Drogenkonsum in der Vergangenheit ist jedoch eine andere Geschichte. Nennen Sie es ein Zeichen der Zeit, aber viele Abteilungen sind verzeihender für einen früheren kleinen Drogenkonsum, vorausgesetzt, es war auf experimenteller Basis im Gegensatz zu nachhaltiger und Freizeitnutzung. Der experimentelle Einsatz bedeutet typischerweise nur wenige Male in sehr kurzer Zeit.

Diese neu gefundene Toleranz ist auch auf Marihuana und andere "kleinere" Drogen beschränkt. Jede Verwendung von Kokain, Halluzinogenen oder Designerdrogen wie Ecstasy ist in der Regel ein automatischer Disqualifizierer.

Kreditprobleme, die Sie von der Einstellung abhalten können

Nein, den meisten Agenturen ist es egal, was Ihre Kreditwürdigkeit ist.

Worum es ihnen geht, ist, ob Sie Ihren Verpflichtungen nachgekommen sind oder nicht und ob Sie in der Lage sein werden, dies weiterhin mit dem Gehalt zu tun, das sie bezahlen werden. Hier geht es darum sicherzustellen, dass die Mitarbeiter in der Lage sein werden, ihre Karriere erfolgreich abzuschließen, und weniger zu Bestechung und Transplantation verleitet sind.

Unehrenhafte Entlassung aus dem Militär schadet Ihren Chancen auf eine Anstellung

Der Militärdienst wird in fast allen Beschäftigungsbereichen hoch geschätzt, und dies gilt sicherlich nicht weniger für die Strafverfolgung und die Strafverfolgung. Eine ehrenhafte Entlassung aus dem Militär wird euch einen langen Weg bringen. Eine unehrenhafte Entladung ist jedoch fast immer ein automatischer Disqualifizierer.

Verfälschung oder Unwahrhaftigkeit der Anwendung

Es ist ein einfaches Konzept: Wenn Sie bei Ihrer Bewerbung lügen, werden Sie nicht angestellt.

Notwendig ist, dass Karrieren in der Kriminologie eine Prämie auf Wahrhaftigkeit setzen, und es beginnt mit der Bewerbung. Um Kandidaten ehrlich zu halten, verwenden viele Agenturen eine Polygraph-Prüfung als Teil ihres Prozesses.

Schlechte Arbeitsgeschichte und der Einstellungsprozess

Gewiss kann eine schlechte Empfehlung als Persönlichkeitskonflikt mit dem Chef oder einfach als schlecht für dich erklärt werden. Ein Muster schlechter Arbeitsgeschichte und weniger als günstige Empfehlungen für frühere Arbeitgeber, insbesondere eine Geschichte, die Faulheit, eine schlechte Einstellung oder schlechte Beziehungen zu Kunden und Arbeitskollegen suggeriert, wird Sie wahrscheinlich davon abhalten, eingestellt zu werden.

Vergangene oder gegenwärtige Bandenzugehörigkeiten können dich unbeliebt machen

Banden sind gleichbedeutend mit schweren kriminellen Aktivitäten. Natürlich können Agenturen nicht das Risiko eingehen, Gangmitglieder einzustellen. Einige der Geschichten über Bandenbeteiligung sind strategisch platzierte Tätowierungen, das Tragen von bestimmten Farben und Symbolen, persönliche Zugehörigkeiten und vergangene Kriminalgeschichte.

Unentdeckte Verbrechen

Verurteilungen sind eine Sache, Kommissionen sind eine andere. Es ist kein Geheimnis, dass Strafverfolgungsbeamte für jedes Verbrechen, das jemals begangen wurde, keine Festnahmen oder Verhaftungen vornehmen. Wenn jedoch während der Hintergrunduntersuchung festgestellt wurde, dass Sie ein Verbrechen begangen haben, für das Sie nie verhaftet oder verurteilt wurden, können Sie sehr wohl von dem Verfahren ausgeschlossen werden.

Problematische Fahrhistorie

Jeder macht Fehler, und es gab viele Leute, die weniger als herausragende Fahraufzeichnungen hatten und lange und erfolgreiche Karrieren machten. Jedoch zeigen ernsthafte und anhaltende Zeiten von fahrlässigen Verstößen oder Verbrechen charakterliche Mängel und entweder eine völlige Missachtung oder zumindest eine Unfähigkeit, den Gesetzen des Landes zu folgen.

Einige der Probleme in Ihrer Fahrtenakte, die Sie davon abhalten können, angestellt zu werden, sind unter anderem vorherige Fahrerlaubnisaussetzungen, mehrfache bewegliche Verletzungen, rücksichtslose Fahrüberzeugungen und übermäßig schnelles Zitieren.

Häusliche Gewalt

Häusliche Gewalt läuft völlig gegen den Zweck der Strafverfolgung. Es kann auch eine Haftungsquelle für eine Abteilung sein, die jemanden anheuert, der in der Vergangenheit zu Hause Gewalt erlebt hat. Jeder Vorfall von häuslicher Gewalt in Ihrer Vergangenheit wird ein automatischer Disqualifizierer sein.

Warum Sie Ihren Datensatz sauber halten müssen, um sich um Aufträge zu bewerben

Indem Sie die obige Liste als Leitfaden verwenden, können Sie besser bestimmen, ob Sie eine Karriere bei der Strafverfolgung oder der Strafverfolgung anstreben. Sie können auch ein besseres Bild von der Art der Aktivität bekommen, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie hoffen, in Zukunft einen Job als Polizeibeamter oder andere Kriminologin zu finden. Indem Sie Ihre Aufzeichnung sauber halten, können Sie sich in die beste Position versetzen, die möglich ist, um angestellt zu werden.