Zielsetzung: Ihr Leitfaden zum Festlegen von Zielen

Zielsetzung: Ihr Leitfaden zum Festlegen von Zielen

Zielsetzung ist eine der schnellsten Routen zum Erfolg. Doch viele von uns finden festgelegte Ziele und erreichen sie als schwierige Aufgabe. Dieser Zielsetzungsleitfaden soll Ihre Verwirrung über die Zielsetzung aufklären und Ihnen zeigen, wie Sie Ziele festlegen und erreichen können.

Mehr als das, ich möchte Ihnen zeigen, wie Sie die Zielsetzung als ein Werkzeug verwenden können, um Sie dazu zu bringen, das zu erreichen, was Sie erreichen wollen, und nicht nur eine Übung, die Sie ein- oder zweimal im Jahr durchlaufen und dann vergessen. zwischen.

Was ist Zielsetzung?

Zunächst einmal müssen Sie sich darüber im Klaren sein, was ein Ziel ist und was nicht. Sie können keine erreichbaren Ziele festlegen, wenn Sie nicht genau wissen, was sie sind. Was ist der Unterschied zwischen einer Lösung und einem Ziel?

Eine Auflösung ist eine Absicht, die auf einen Plan wartet. Wenn wir jedes Jahr unsere Neujahrsvorsätze aufstellen, präsentieren wir im Grunde unsere Wunschliste. Die Beschlüsse, die wir erklären, könnten erreichbar sein oder nicht. Wir werden es nie erfahren, es sei denn, wir beschließen, etwas gegen sie zu unternehmen, was bedeutet, einen Aktionsplan auszuarbeiten.

Deshalb ist meine Definition der Zielsetzung "der Prozess der Entscheidung, was Sie erreichen wollen und einen Plan entwickeln, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen". Per Definition sind Auflösungen passiv und Ziele sind aktiv.

Beachten Sie auch, dass die Definition das Erreichen eines gewünschten Ergebnisses erwähnt. Die Implikation ist, dass wir eine Veränderung unserer gegenwärtigen Umstände oder Verhaltensweisen wünschen. Zielsetzung ist daher eine intellektuelle Übung, mit der wir für die Zukunft planen und Änderungen an vorhergesagten Ergebnissen vornehmen.

Wie setzen Sie Ziele?

Der erste Schritt zur erfolgreichen Zielsetzung besteht darin, die "richtigen" Ziele festzulegen. In 10 Tipps zur Zielsetzung wird erklärt, wie Ziele ausgewählt werden können, die sich lohnen und erreichbar sind, sowie Tipps zum Erreichen der von Ihnen festgelegten Ziele geben.

Möglicherweise haben Sie bereits von der SMART-Zieleinstellung gehört.

SMART steht für "Specific, Motivational, Action-oriented, Relevant für Ihre Situation, Time-bound" und ist ein nützliches Akronym dafür, dass Sie sich Ziele setzen, die tatsächlich erreichbar sind.

Wenn Sie nur einen Artikel über Zielsetzung lesen möchten, lesen Sie diesen hier. In Setting Goals ist der erste Schritt zum Erfolg. Ich erkläre die grundlegende Zielsetzungsformel, die Absichten in Aktionspläne verwandelt.

Festlegen von Geschäftszielen

Unternehmensziele folgen denselben Zielsetzungsregeln wie persönliche Ziele. Auch sie müssen relevant, umsetzbar und "machbar" sein.

Unternehmensziele sind natürlich fester Bestandteil der Unternehmensplanung. Das Business Planning Makeover zeigt Ihnen, wie Sie einen Business-Aktionsplan erstellen können, der Ihnen die Richtung Ihres kleinen Unternehmens für das kommende Jahr - oder länger - bietet.Wenn Sie es abgeschlossen haben, erhalten Sie eine Vision-Erklärung, ein Leitbild und spezifische Geschäftsziele, mit denen Sie Ihre Unternehmensplanung in die Tat umsetzen können.

Wie man Ziele nutzt, um Erfolge zu erzielen

Die Kraft der Zielsetzung liegt in ihrer Fähigkeit, uns zu motivieren. Um diese Kraft freizusetzen, müssen wir drei Dinge tun; Lassen Sie uns unsere Ziele in irgendeiner Weise herausfordern, halten Sie unsere Ziele im Vordergrund und halten Sie unsere Ziele konsistent.

Zuerst müssen wir sicherstellen, dass wir uns nicht verstellen, wenn wir uns Ziele setzen. Wenn das Ziel für uns nicht ausreicht, macht es keinen Sinn. Wenn ich zum Beispiel ein Ziel setze, jeden Tag 2 km zu laufen, und ich jeden Tag bereits 1,8 km laufen lasse, fordere ich mich nicht heraus. Schlimmer noch, ich langweile mich wahrscheinlich. Ein viel besseres Ziel könnte es sein, an einem bestimmten Rennen teilzunehmen und es zu beenden. Das wäre eine Herausforderung und eine Herausforderung, die uns interessiert.

In Bezug auf die Geschäftsziele ist die Vision-Anweisung ein nützliches Herausforderungsfahrzeug. Es liefert die Inspiration für Ihre täglichen Operationen und Ihre strategischen Entscheidungen. Wie man eine Vision-Anweisung schreibt, erklärt wie.

Zweitens müssen wir uns auf unsere Ziele konzentrieren. Mit all den Dingen, die in unserem täglichen Leben passieren, fällt es leicht, dass unsere Ziele in den Hintergrund treten.

Beide 10 Zielsetzungs-Tipps und wie Sie Ihre größten Ziele erreichen können, sind vollgepackt mit Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass wir weiterhin auf die von uns gesetzten Ziele achten.

Eine der besten Möglichkeiten, dies zu tun, ist jeden Tag mit Business Planning zu beginnen. Wenn Sie die Zielsetzung zu einem Teil Ihrer täglichen Routine machen, können Sie Ihre Chancen, Ihr Ziel zu erreichen, exponentiell erhöhen.

Drittens müssen wir unsere Ziele konsistent halten. Das heißt, wenn wir Ziele setzen, müssen wir sicher sein, dass keines unserer Ziele sich widersprechen oder untergraben. Der einfachste Weg dazu ist ein übergreifender Plan. Wenn Sie beispielsweise meine Business Planning Makeover durcharbeiten, erfahren Sie, wie Sie einen Rahmen für Geschäftsziele schaffen, indem Sie einen Aktionsplan erstellen, um Ihr Unternehmen voran zu bringen.

Zielsetzung ist Erfolg

Wie man sich in die Reihe der Zielsetzer einreiht Paul Shearstone schreibt: "Das Setzen von Zielen ist die Entstehung, aus der alle großen und nicht so großen Dinge vollbracht werden ... Es ist zu beachten, dass es keine kleiner Zufall zwischen dem einen Prozent, das Ziele niederschreibt, und den Männern mit den höchsten Einkommen und den höchsten Einkommen der Welt. "

Ihre eigenen Bemühungen zur Zielsetzung können Ihnen helfen, einer dieser Menschen zu werden. Aber ich weiß, wenn Sie die richtigen Ziele setzen und daran arbeiten, werden Sie Erfolg haben.