Wie man ein Praktikum in ein Praktikum verwandelt

Tipps für ein Praktikum in einen Vollzeitjob

Wenn Sie daran interessiert sind, Ihr Praktikum nach Abschluss des Studiums in einen Vollzeitjob umzuwandeln, gibt es einige spezifische Techniken, mit denen Sie Ihre Chancen erhöhen können, dass Sie angestellt werden.

Viele Arbeitgeber, die Praktika anbieten, tun dies, um neue Vollzeitbeschäftigte auszuprobieren und einzustellen. Auch wenn Praktika für Studierende eine Möglichkeit sind, Erfahrungen zu sammeln und mehr über ein spezifisches Berufsfeld zu erfahren; Sie sind auch eine Möglichkeit für Unternehmen, Einzelpersonen auszuprobieren und zu entscheiden, wie gut sie in die Gesamtkultur der Organisation passen.

Viele Arbeitgeber nutzen ihre Praktikumsprogramme als Prüfungsgrund für den Einstellungsprozess und können bei ihren Personalbeschaffungsmaßnahmen Geld sparen, indem sie potenzielle neue Mitarbeiter ausprobieren, bevor sie ein konkretes Stellenangebot verlängern.

Tipps zum Verwandeln eines Praktikums in einen Job:

Machen Sie einen guten Eindruck.

Als Praktikant liegt es in Ihrer Verantwortung, Ihrem Vorgesetzten und anderen innerhalb der Organisation zu zeigen, dass Sie sowohl persönlich als auch fachlich in die Unternehmenskultur eingebunden sind. Wenn Sie sich Zeit nehmen, um etwas über die Mission des Unternehmens zu erfahren und was es an seinen Mitarbeitern wertschätzt, können Sie wichtige Informationen darüber erhalten, wie sie Erfolg identifizieren und definieren.

Entwickeln Sie professionelle Ziele.

Die Ermittlung Ihrer beruflichen Ziele und die Suche nach einem lohnenden Praktikum, das Ihren Erwartungen entspricht, ist für Ihre Entwicklung von Fähigkeiten und zukünftigen Berufswünschen von größerem Vorteil als die Annahme eines Praktikums, das verfügbar ist.

Praktika dienen dazu, Bewerber auf zukünftige Jobs und Karrieren vorzubereiten. und ein Praktikum zu finden, das Ihnen hilft, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen, wird Ihnen auch helfen, ein wettbewerbsfähigerer Kandidat in Ihrer zukünftigen Arbeitssuche zu sein.

Entwickeln Sie eine starke Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten.

Achten Sie darauf, Ihren Vorgesetzten über Ihre Arbeit und Ihre Leistungen auf dem Laufenden zu halten, indem Sie regelmäßig einchecken und sicherstellen, dass Sie seine / ihre Erwartungen erfüllen.

Sobald Sie Ihre beruflichen Aufgaben identifiziert haben und die Erwartungen Ihres Vorgesetzten verstanden haben, arbeiten Sie hart daran, Ihre persönliche Initiative und Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, sowohl unabhängig als auch als Teil eines Teams zu arbeiten. Die Entwicklung professioneller Verbindungen als Praktikant gibt Ihnen einen Vorsprung bei der Entwicklung eines professionellen Netzwerks.

Entwickeln Sie eine starke Arbeitsethik.

Die Bereitschaft, die Arbeit um jeden Preis zu erledigen und gleichzeitig eine positive Einstellung beizubehalten, gibt dem Arbeitgeber die Gewissheit, dass Sie ein wertvolles Mitglied des Teams werden, wenn Sie als Angestellter eingestellt werden.

Schließen Sie rechtzeitig zugewiesene Projekte ab.

Wenn Sie eine Herausforderung mit einer Frist für ein Projekt, an dem Sie arbeiten, voraussehen, informieren Sie Ihren Vorgesetzten und bitten Sie ihn um eine Eingabe oder bitten Sie um eine Erweiterung, um das Projekt abzuschließen.Stellen Sie sicher, dass Sie einen gültigen Grund für die Projektverzögerung angeben, z. B. andere unvorhergesehene Probleme oder andere Arbeitsprioritäten, die behoben werden müssen, bevor das konkrete Projekt fristgerecht abgeschlossen wird.

Befolgen Sie stets die Unternehmensregeln und festgelegten Richtlinien.

Teil der Unternehmenskultur zu sein, beinhaltet auch das Erlernen der etablierten Kleiderordnung des Unternehmens. Es bedeutet auch, dass die Lernzeit zugeteilt wird und was für festgelegte Mittagspausen und Pausen erwartet wird.

Nehmen Sie sich Zeit, um die Regeln und Richtlinien zu lernen, die von der Organisation erwartet werden, bevor Sie hineinspringen und schwere Fehler machen. Überprüfen Sie außerdem die Unternehmensrichtlinien für persönliche E-Mails, Telefonanrufe und Internetnutzung, um unangenehme und peinliche Situationen zu vermeiden.

Suchen Sie die Eingabe von Supervisor und Kollegen über Ihre Jobleistung.

Die Kommunikation mit Arbeitgebern über Ihre Arbeitsleistung bietet Ihnen die Möglichkeit, sich während des Praktikums zu verbessern und die notwendigen Änderungen vorzunehmen. Dieser Input kann entscheidend für die Verbesserung Ihrer Arbeitsleistung durch die Klärung der Erwartungen des Supervisors sein. Probleme können oft vermieden werden, wenn die Erwartungen offen kommuniziert wurden und alle klar auf der gleichen Seite stehen.

Leichte, wiederholte Aufgaben mit Begeisterung.

Der Arbeitgeber wird dir vertrauen, wenn du schwierige Aufgaben erledigst, sobald er deine Fähigkeit erkannt hat, mit dem kleinen Zeug umzugehen.

Wenn Sie nach zusätzlichen und anspruchsvolleren Aufgaben Ausschau halten, werden Sie von einem Arbeitgeber positiver akzeptiert, wenn Sie die Verantwortung für die mühsameren Aufgaben übernommen haben, die für die tägliche Arbeit erforderlich sind.

Identifizieren von Problemen, die derzeit von der Organisation nicht behoben werden.

Sie können Ihre Erkenntnisse zu Problemen, die Sie identifizieren, anbieten und diskutieren, wie Sie dieses Problem lösen oder diese Anforderungen innerhalb des Unternehmens erfüllen können. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die über den Tellerrand hinausschauen können und Lösungen für aktuelle Probleme finden, die das Management bisher noch nicht identifiziert oder angesprochen hat. Seien Sie darauf vorbereitet, Lösungen anzubieten, von denen Sie glauben, dass sie zur Lösung eines bestimmten Problems oder einer bestimmten Situation beitragen könnten.

Entwickeln Sie Rapport mit Kollegen.

Arbeitgeber suchen Einzelpersonen, die in einer Teamumgebung gut arbeiten können und über besondere Stärken verfügen, die zur Gesamtleistung der Gruppe beitragen.

Initiative anzeigen

Indem Sie Ihr Interesse an der Entwicklung neuer Kenntnisse und Fähigkeiten verdeutlichen, die für die Position relevant sind, wird das Vertrauen der Arbeitgeber in Ihre Bereitschaft und Ihre Initiative, gute Arbeit zu leisten, gestärkt. Begeisterung zu zeigen und Workshops oder Seminare anzubieten, wird Ihr Verständnis für das Geschäft steigern und einen positiven Eindruck bei Ihrem Vorgesetzten hinterlassen.

Fordern Sie zusätzliche Arbeit an.

Wenn Sie nicht genug Arbeit haben, sollten Sie sich an Ihren Vorgesetzten wenden, um zu sehen, ob er / sie zusätzliche Arbeit hat, die er / sie Ihnen zur Verfügung stellen kann. Wenn nicht, überprüfen Sie, ob Sie andere bei der Erledigung ihrer Arbeit unterstützen können, was möglicherweise auch neue Fähigkeiten in diesem Prozess vermittelt.

Treten Sie einer Berufsvereinigung bei.

Die Teilnahme an Berufsverbänden bietet den Studierenden eine ausgezeichnete Gelegenheit, die derzeit in diesem Bereich tätigen Personen kennenzulernen. Dies bietet auch Informationen darüber, welche Fachzeitschriften in diesem Bereich gelesen werden, sowie über alle Einstiegsmöglichkeiten, die derzeit in anderen Organisationen verfügbar sind.

Drücken Sie Ihr Interesse aus, für das Unternehmen zu arbeiten.

Indem Sie Interesse an der Firma bekunden, werden Sie dem Unternehmen mitteilen, dass Sie die Organisation als einen Ort betrachten, an dem Sie arbeiten möchten. Auch wenn möglicherweise keine aktuellen Stellen verfügbar sind, werden Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit kontaktiert, sobald eine Stelle eröffnet wird, indem Sie Ihrem Vorgesetzten mitteilen, dass Sie daran interessiert sind, für das Unternehmen zu arbeiten.

Beim Netzwerken geht es um Beziehungsaufbau. Sobald Sie eine starke Netzwerkgruppe entwickelt haben, entwickeln Sie ein besseres Gefühl dafür, was es braucht, um erfolgreich zu sein und zu lernen, wie Sie ein Netzwerk aufbauen können, das Sie bei der Erreichung Ihrer Karriereziele unterstützt. Mit einem Mentor, den Sie respektieren, wird das Praktikum viel weniger stressig.

Der Mentor wird Ihnen auch jemanden zur Verfügung stellen, von dem Sie lernen können, und einen Ort, an dem Ihre Fragen beantwortet werden können. Suchen Sie einen professionellen Mentor, dem Sie vertrauen, und scheuen Sie sich nicht, ihm / ihr Fragen und Vorschläge zu stellen, wie Sie Ihre Leistung verbessern und Ihr derzeitiges Wissen und Können verbessern können. Sie können fragen, was es braucht, um im Feld voranzuschreiten, sowohl in der Organisation als auch in der spezifischen Branche. Sobald Sie ein starkes Netzwerk aufgebaut haben und Erfahrung in Ihrem Bereich gesammelt haben, werden Sie auch die Gelegenheit haben, neuen Fachleuten zu helfen, die daran interessiert sind, in das Feld einzusteigen.

Die beruflichen Beziehungen, die Sie während Ihrer Praktikums-Erfahrung entwickeln, werden auch Teil Ihres professionellen Netzwerks von Menschen sein, die Ihr Wissen und Ihre Fähigkeit beweisen, gute Arbeit zu leisten. Ihre zukünftigen Beziehungen zu Ihrem Netzwerk müssen gepflegt und noch lange nach Beendigung Ihres Praktikums fortgesetzt werden, um es am Leben und gesund zu erhalten.

Drücken Sie Ihre Wertschätzung aus.

Nach Abschluss Ihres Praktikums wird ein kurzes Dankeschön immer geschätzt und hinterlässt beim Arbeitgeber einen positiven Eindruck. Wenn Sie zum College zurückkehren, bleiben Sie in Kontakt mit Ihrem Vorgesetzten und Kollegen und nehmen Sie sich die Zeit, um sich über potenzielle Stellenangebote in der Zukunft zu informieren.

Die Top 10 Tipps für Praktikanten bieten zusätzliche Strategien, wie Sie Ihr Praktikum zum Erfolg führen und in ein potenzielles Vollzeit-Jobangebot umwandeln können.