Job Interview Fragen zu Ihren Attributen und Fähigkeiten

Job Interview Fragen zu Ihren Attributen und Fähigkeiten
Artikel Inhalt:
Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, lautet die übliche Frage: "Welche einzigartigen Eigenschaften können Sie dieser Organisation und Position einbringen?" Diese Frage stellen Arbeitgeber vor allem aus zwei Gründen. Sie wollen sehen, ob Sie für den Job gut geeignet sind, und zweitens wollen Sie sehen, wie gut Sie das Unternehmen und die Stellenangebote verstehen.

Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, lautet die übliche Frage: "Welche einzigartigen Eigenschaften können Sie dieser Organisation und Position einbringen?" Diese Frage stellen Arbeitgeber vor allem aus zwei Gründen. Sie wollen sehen, ob Sie für den Job gut geeignet sind, und zweitens wollen Sie sehen, wie gut Sie das Unternehmen und die Stellenangebote verstehen.

Eine gute Antwort auf diese Frage wird sich auf Ihre Qualität beziehen und erklären, warum macht Sie fit für das Unternehmen.

Je näher Sie dem idealen Kandidaten für die Position kommen, desto besser sind Ihre Chancen auf ein Jobangebot. Zeigen Sie der Firma, dass Sie die Anmeldeinformationen haben, die sie suchen, Sie können dazu beitragen, dass sich die Einstellungsentscheidung zu Ihren Gunsten bewegt.

So bereiten Sie sich auf Interviewfragen zu Attributen vor

> Um eine Antwort auf diese Frage vorzubereiten, lesen Sie die Stellenausschreibung durch und erstellen Sie eine Liste aller Qualifikationen und Fähigkeiten, die den in der Post aufgeführten Anforderungen entsprechen. ing. Kreise ein oder zwei Qualitäten ein, von denen du denkst, dass sie dich besonders einzigartig machen.

Sie sollten sich auch die Website des Unternehmens ansehen, insbesondere den Abschnitt "Über uns". Erhalten Sie ein Gefühl für die Mission, die Werte und die Kultur des Unternehmens. Notieren Sie sich Ihre eigenen Attribute, die Sie in die eigenen Attribute des Unternehmens einfügen. Welche Attribute Sie auch auflisten, stellen Sie sicher, dass sie eindeutig sind.

Ein Attribut könnte einzigartig sein, weil nicht viele Leute diese Qualität

haben. Zum Beispiel könnte es Ihnen Spaß machen, ganz alleine an Projekten zu arbeiten, was eine Voraussetzung für die Position sein könnte. Ein Attribut könnte auch einzigartig sein, weil Sie diese Qualität sehr stark demonstrieren

- zum Beispiel könnten Sie aufgrund Ihrer Freiwilligenarbeit in einem ähnlichen Bereich leidenschaftlicher sein als andere für die Mission des Unternehmens. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens ein paar Attribute im Kopf haben, die den Anforderungen der Position entsprechen und als einzigartig gelten können.

Wie beantworte ich Vorstellungsfragen zu Attributen?

Sie können diese Frage in zwei Teilen beantworten. Erklären Sie zuerst, was das Attribut ist und wie Sie es in der Vergangenheit demonstriert haben (oder wie Sie dieses Attribut gerade demonstrieren). Erkläre dann, warum diese Qualität dich einzigartig macht, um für das Unternehmen zu arbeiten.

Ihre Antwort muss nicht lang und involviert sein, aber sie muss beweisen, dass Sie eine bestimmte Qualität haben und beweisen, dass sie Sie zu einem idealen Kandidaten macht.

Beispiele der besten Antworten

Hier sind Beispiel-Interview-Antworten, die Sie bearbeiten können, um sie an Ihre persönlichen Erfahrungen und Hintergründe anzupassen:

Mein einzigartiges Attribut ist Leidenschaft. Ohne Leidenschaft für das, was Sie tun, ist es nicht möglich, Ihre Arbeit ideal auszuführen.Ich habe ein starkes Verlangen, anderen durch die Verbesserung der Bildung zu helfen, was zu meinem früheren Erfolg als Lehrer und Lehrplanentwickler geführt hat. Die Verbesserung der Bildung ist ein Schlüsselwert Ihres Unternehmens und ich weiß, dass ich meine Leidenschaft für Ihre Mission in diesen Job einbringen kann.


  • Mein stärkstes Attribut ist meine Entschlossenheit. Ich nehme jede Herausforderung an und tue, was ich brauche, um meine Ziele zu erreichen, auch wenn die Herausforderung schwierig ist. Jedes Mal, wenn ich bei meinem vorherigen Job eine neue Herausforderung erhielt, ob es mein erstes Teamprojekt leitete oder eine kurze Deadline hatte, habe ich es immer genossen, meine Fähigkeiten bei dieser neuen Aufgabe zu verstärken. Sie haben in der Stellenanzeige angegeben, dass Sie jemanden suchen, der eine Herausforderung genießt, und ich weiß, dass ich das bin.
  • Ich kann Hingabe und Antrieb für dieses Unternehmen mitbringen. Ich war immer dankbar für das, wofür die Organisationen, für die ich gearbeitet habe, für mich getan haben und was ich für sie tun kann. Ich bin ein loyaler und engagierter Mitarbeiter, der mein Bestes für das Unternehmen tun möchte, für das ich arbeite.
  • Eines der größten Attribute, das ich in diese Position bringen würde, ist Flexibilität. An meiner früheren Position war mein Titel "Editor", aber ich war in der Lage, das Produktteam während der Fokusgruppenprüfung zu unterstützen, und arbeitete mit der technischen Abteilung zusammen, um ihre Kommunikationen und Mitteilung zuzuschneiden. Letztendlich bin ich bereit, mit jedem im Unternehmen zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass Projekte ein Erfolg werden.
  • Lesen Sie weiter:

Weitere Interview-Fragen über Sie | Stärken und Schwächen Vorstellungsgespräche | Liste der besten Fähigkeiten für Lebensläufe und Interviews