Persönlichkeitsbeurteilungen - Die MBTI

Persönlichkeitsbeurteilungen - Der MBTI
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Was ist der Myers Briggs-Typindikator: Der Myers-Briggs-Typindikator (MBTI ® ) ist wahrscheinlich der bekannteste verfügbare Persönlichkeitstest. hat Millionen von Menschen geholfen zu lernen, wie sie in der Welt sowohl in persönlichen Beziehungen als auch beruflich funktionieren. Von den 16 Dimensionen erhält jeder vier Dimensionen, die er in seinem Alltag verwendet.

Was ist der Myers Briggs-Typindikator:

Der Myers-Briggs-Typindikator (MBTI ® ) ist wahrscheinlich der bekannteste verfügbare Persönlichkeitstest. hat Millionen von Menschen geholfen zu lernen, wie sie in der Welt sowohl in persönlichen Beziehungen als auch beruflich funktionieren. Von den 16 Dimensionen erhält jeder vier Dimensionen, die er in seinem Alltag verwendet. Obwohl wir alle ein bisschen von jeder Dimension besitzen, tendieren wir dazu, auf einige Dimensionen mehr zurückzugreifen als andere und das ist es, was unseren Typ bestimmt.

Warum sollte man den MBTI nehmen?

Der Wert des MBTI ® besteht darin, bessere Einsichten über uns selbst zu gewinnen, die uns hoffentlich helfen, uns besser auf andere zu beziehen. Wir können unsere Erkenntnisse aus diesem sehr wertvollen Instrument nutzen, um uns zu besseren Kommunikatoren zu verhelfen und zu lernen, wie wir am besten mit anderen Menschen in der Belegschaft und zu Hause zusammenarbeiten können.

Was macht die Myers Briggs zu einem so mächtigen Werkzeug?

Der Myers-Briggs Type Indicator wurde als die vertrauenswürdigste Persönlichkeitsbewertung der Welt anerkannt. Im Folgenden habe ich einige sehr wichtige Gründe aufgelistet, die den MBTI so beliebt machen.

  • Es ist leicht zu verstehen, liefert unschätzbare Informationen
  • Das MBTI ist ein zuverlässiges und valides Instrument und wird kontinuierlich durch fortwährende globale Forschung und Entwicklung unterstützt.
  • Das MBTI ist in 20+ Sprachen verfügbar - einschließlich kulturell angemessener Normen, in denen dazu stellt Übersetzung zur Verfügung
  • Das MBTI produziert greifbare Ergebnisse, mit denen die Menschen große Veränderungen in ihrem Leben vornehmen können
  • Das MBTI-Assessment wird als diagnostisches Werkzeug für Teamumgebungen angesehen und unterstützt die Mitglieder des Projektteams dabei, die Attribute des anderen Teams auf konstruktive Weise zu erkennen. Die überwiegende Mehrheit der Team-Interventionen bei Shell nutzt MBTI-Profiling.

Wie der MBTI in einer breiten Palette von Anwendungen eingesetzt werden kann:

  • Persönliche und berufliche Entwicklung - Nach Abschluss des MBTI können Personen beurteilen, wie sich die Ergebnisse auf ihren Alltag auswirken. Sie können ihren eigenen Persönlichkeitstyp messen und ihn mit Vorgesetzten, Kollegen und sogar in ihren persönlichen Beziehungen vergleichen. Wenn sie die Unterschiede in der Persönlichkeit verstehen, können sie erkennen, warum sie auf bestimmte Hindernisse stoßen, und vielleicht lernen sie andere Wege, um sich anderen auf der Grundlage ihrer eigenen Persönlichkeit zu nähern, die sich sehr von ihrer unterscheiden kann.
  • Führungskräfteentwicklung - Viele Organisationen lassen ihre Mitarbeiter den MBTI bei der Arbeit annehmen. Der Vorteil, dass Mitarbeiter die Myers Briggs übernehmen, besteht darin, ihnen ein besseres Verständnis der Mitglieder ihres Teams zu vermitteln und Wege zu finden, wie sie ihre Mitarbeiter besser kommunizieren und motivieren können.
  • Konfliktmanagement - Durch das Verständnis einzelner Mitarbeiter in der Belegschaft können Vorgesetzte Konfliktquellen früher erkennen und hoffentlich einen Mangel an Motivation und Initiative bei ihren Mitarbeitern vermeiden.
  • Stressbewältigung - Jeder möchte sich gehört fühlen und wenn ein Unternehmen sich die Zeit nimmt, um die Ressourcen zur Verbesserung seines Managements bereitzustellen, wird dies dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter Gehör verschaffen und ihnen die Möglichkeit gibt, Stressauslöser zu erkennen. und lernen Sie die besten Wege, mit ihnen umzugehen.
  • Karriereschritt - Wenn wir kein tiefes Verständnis von uns selbst haben, werden wir auch eine sehr schwierige Zeit haben, die Belegschaft zu verstehen und zu verstehen, wie wir als Individuen dazu passen. Das Abschließen einer Persönlichkeitsbewertung ist eine gute Möglichkeit, zu lernen, wie wir uns selbst besser verstehen können und wie wir persönlich einen Unterschied machen können, wenn wir persönlich oder beruflich mit anderen zusammenarbeiten.

Eine kurze Einführung in die 16 Dimensionen der Myers Briggs:

Lieblingswelt: Konzentrieren Sie sich auf die äußere Welt und gewinnen Sie Energie oder neigen Sie dazu, in Ihrer inneren Welt zu leben, und wenn Sie Informationen mit anderen teilen möchten? Dies ist Teil der ersten Dimension, die Extraversion (E) oder Introversion (I) genannt wird.

Sammeln von Informationen: Konzentrieren Sie sich auf grundlegende Informationen, die Sie durch Ihre Sinne aufnehmen, neigen Sie dazu, Ihre Welt zu interpretieren und Ihre eigene Bedeutung hinzuzufügen, die sich auf Wahrnehmung (S) oder Intuition (N) bezieht.

Entscheidungsfindung: Sind Sie die Art von Person, die Entscheidungen auf der Grundlage von Logik trifft oder neigen Sie dazu, Situationen zu betrachten, die auf Menschen und ihren einzigartigen Lebensumständen basieren, die Sie zum Denken (T) oder Feeling (F ).

Bei der Planung von Plänen: Wenn Sie Wochenend- oder Urlaubspläne erstellen, bevorzugen Sie es, die Pläne vorher aufzustellen oder bleiben Sie lieber spontan und neigen dazu, mit dem Fluss zu gehen, der Sie zum Judging bringt (J ) oder Wahrnehmen ℗.