Tipps für die Verbesserung Ihrer Interview-Technik

Wie Sie Ihre Interview-Technik verbessern können
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Ein Vorstellungsgespräch gibt Ihnen die Chance zu glänzen. Was du sagst und was du tust, wird dich entweder in die nächste Runde der Überlegung für eine Anstellung bringen oder dich aus dem Streit bringen. Es braucht nicht viel, um Eindruck zu machen - gut oder schlecht. Das Interviewen ist ein Wettbewerbsspiel, und selbst kleine Dinge können einen großen Unterschied machen, wenn Sie versuchen, sich anzustellen.

Ein Vorstellungsgespräch gibt Ihnen die Chance zu glänzen. Was du sagst und was du tust, wird dich entweder in die nächste Runde der Überlegung für eine Anstellung bringen oder dich aus dem Streit bringen. Es braucht nicht viel, um Eindruck zu machen - gut oder schlecht.

Das Interviewen ist ein Wettbewerbsspiel, und selbst kleine Dinge können einen großen Unterschied machen, wenn Sie versuchen, sich anzustellen. Wenn Sie sich nicht die Zeit genommen haben, sich angemessen zu kleiden oder wenn Sie die "falsche" Sache sagen, könnte es vorbei sein, bevor es anfängt.

So verbessern Sie Ihre Interviewtechnik

Nehmen Sie sich die Zeit, sich auf Ihr Bewerbungsgespräch vorzubereiten, indem Sie wissen, was in Ihrem Lebenslauf steht, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind, warum Sie interessiert an der Firma und durch das Üben, ruhig und fokussiert zu bleiben. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass das Bild, das der Interviewer von dir hat, wenn er oder sie dich zum ersten Mal trifft, derjenige ist, der dauern wird.

Kennen Sie die Fakten

Ich war überrascht, als Bewerber nicht in der Lage waren, mir ihre Beschäftigungsdaten zu nennen oder was sie tagtäglich an ihrem Arbeitsplatz taten. Überprüfen Sie Ihren Arbeitsverlauf - und vergewissern Sie sich, dass das, was Sie sagen, mit Ihrem Lebenslauf übereinstimmt. Nehmen Sie sich Zeit, um sich über das Unternehmen und die Stelle, für die Sie sich bewerben, zu informieren. Je informierter Sie sind, desto einfacher wird es sein, Fragen zu beantworten und Ihre Qualifikationen dem Personalverantwortlichen vorzustellen.

Was Sie sagen, ist wichtig

Ihre verbale Kommunikation ist wichtig.

Benutze keinen Slang. Sprechen Sie klar und deutlich. Wenn Sie über eine Antwort auf eine Interviewfrage nachdenken müssen, ist das in Ordnung. Es ist besser zu denken, bevor du sprichst, als über deine Worte zu stolpern. Üben Sie, einige Fragen zum Vorstellungsgespräch zu beantworten, damit Sie mit den häufigsten Fragen der Arbeitgeber zufrieden sind.

Integrieren Sie diese Wörter in Ihre Antworten, um den besten Eindruck zu machen.

Was Sie nicht sagen, kann Ihre Chancen verletzen

Was Sie nicht sagen, kann - und wird - in einem Vorstellungsgespräch gegen Sie verwendet werden. Wenn Sie zu einem Interview Kaugummi trinken oder Kaffee trinken, haben Sie bereits einen Schlag gegen Sie. Zu viel Parfüm oder zu wenig Deodorant hilft auch nicht.

Wenn Sie nicht angemessen gekleidet sind oder sich Schuhe abgewetzt haben, erhalten Sie einen zweiten Treffer. Sprechen oder SMS auf Ihrem Handy oder Musik hören, während Sie darauf warten, für das Interview gerufen zu werden, kann Ihr letzter Schlag sein, und Sie könnten mit Ihrer Kandidatur fertig werden, bevor Sie überhaupt ein Wort sagen.

Auf der anderen Seite können Sie den Interviewer mit non-verbaler Kommunikation beeindrucken. In der Tat ist das, was Sie während eines Interviews nicht sagen, genauso wichtig wie das, was Sie sagen. Beim Interview ist es wichtig, während des gesamten Interviewprozesses professionell und aufmerksam zu erscheinen.So können Sie den Interviewer beeindrucken, auch wenn Sie nicht darüber sprechen, warum Sie der beste Kandidat für diese Position sind.

Denken Sie daran, sich auf das Hören zu konzentrieren

Es kann leicht sein, sich während eines Vorstellungsgesprächs abzulenken. Es ist stressig, und Sie sind auf dem heißen Stuhl, wenn es darum geht, auf Fragen zu antworten.

Das heißt, wenn Sie Ihr Bestes tun, um zu hören, was der Interviewer fragt, wird es einfacher sein, angemessene Antworten zu formulieren. Hören Sie genau zu und nehmen Sie sich die Zeit, eine durchdachte Antwort auf jede Ihrer Fragen zu formulieren.

Haben Sie Fragen, die Sie stellen können

Seien Sie bereit zu antworten, wenn Sie gefragt werden, ob Sie Fragen haben. Sie können nach dem Job, dem Unternehmen und nach Details fragen, über die Sie mehr erfahren möchten. Überprüfen Sie die Liste der vorgeschlagenen Fragen, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch stellen müssen, bevor Sie gehen.

Danke deinem Interviewer

Bevor du das Interview verlässt, solltest du dem Interviewer für seine Zeit danken und dich für die Position in Betracht ziehen. Dann folgen Sie mit einer E-Mail-Nachricht oder einem Dankesschreiben, das Ihr Interesse an der Position bekräftigt, und Ihren Dank dafür, dass Sie darüber nachgedacht haben.

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