Was ist ein Wettbewerbsverbot?

Was ist ein Wettbewerbsverbot?
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Wettbewerbsverbotsvereinbarungen werden in den USA immer häufiger. Wie bereits 2015 von The Verge berichtet, verlangt Amazon von Zeitarbeitnehmern, ein Wettbewerbsverbot zu unterzeichnen, in dem sie zustimmen, dass "sie nicht in Unternehmen arbeiten, in denen sie direkt oder indirekt Produkte oder Dienstleistungen unterstützen, die im Wettbewerb stehen".

Wettbewerbsverbotsvereinbarungen werden in den USA immer häufiger. Wie bereits 2015 von The Verge berichtet, verlangt Amazon von Zeitarbeitnehmern, ein Wettbewerbsverbot zu unterzeichnen, in dem sie zustimmen, dass "sie nicht in Unternehmen arbeiten, in denen sie direkt oder indirekt Produkte oder Dienstleistungen unterstützen, die im Wettbewerb stehen". denen, die sie bei Amazon unterstützt haben. "

Was sind also Wettbewerbsverbote? Und sind sie legal?

Wettbewerbsverbotsvereinbarungen sind häufig missverstandene Vereinbarungen und oft nicht durchsetzbar.

Betrachten wir das Wettbewerbsverbot und sehen wir, was es in Geschäftssituationen zu tun gilt.

Wettbewerbsverbotsvereinbarungen sind eine spezifische Form des restriktiven Vertrags (dh eine Vereinbarung, die jemanden einschränkt oder jemanden davon abhält, etwas zu tun). Sie werden manchmal "Bündnisse genannt, um nicht zu konkurrieren."

Diese Art von Vereinbarung darf kein separates Dokument sein, sondern kann eine Klausel oder ein Abschnitt in einer größeren Vereinbarung sein. Beispielsweise könnten Sie in einem Arbeitsvertrag eine Wettbewerbsverbotsklausel finden.

Was ist ein Wettbewerbsverbot?

Ein Wettbewerbsverbot, wie es sich anhört, ist eine Vereinbarung von jemandem, nicht mit jemand anderem zu konkurrieren. Wettbewerbsverbote gibt es in zwei Varianten (jeweils mit einem Beispiel):

  • Ein Einverständnis eines Mitarbeiters , nicht mit einem Arbeitgeber oder einem früheren Arbeitgeber in Wettbewerb zu treten, indem er ein konkurrierendes Unternehmen gründet. Ein typisches Beispiel ist in diesem Fall ein technischer Mitarbeiter, der über ein bestimmtes Gebiet eines Unternehmens verfügt und dieses Wissen nutzt, um ein konkurrierendes Unternehmen zu bilden.
  • Eine Vereinbarung von jemandem, der ein Unternehmen verkauft , nicht mit dem Käufer dieses Unternehmens zu konkurrieren. In diesem Fall verkauft der Verkäufer A eine berufliche Praxis (zum Beispiel einen Zahnarzt) an den Käufer B. Der Käufer B möchte verhindern, dass der Verkäufer A ein konkurrierendes Geschäft auf der Straße aufbaut und alle Patienten nimmt, wobei der Käufer B ohne einen Patienten zurückbleibt. Base.

Wettbewerbsverbotsvereinbarungen vs. Nichterwerbsvereinbarungen vs. Geheimhaltungsvereinbarungen

Wettbewerbsverbotsvereinbarungen werden häufig mit zwei anderen Arten von Vereinbarungen verwechselt, die typischerweise in Arbeitsverträgen zu finden sind. Einige Verträge enthalten alle drei Arten von Vereinbarungen.

Abwerbeverbot: Im Gegensatz zu einem Wettbewerbsverbot ist eine Abwerbevereinbarung ein Versuch, einen ehemaligen Mitarbeiter, Partner oder Eigentümer daran zu hindern, Kunden und Mitarbeiter des ehemaligen Unternehmens zu suchen.

Geheimhaltungsvereinbarungen: Geheimhaltungsvereinbarungen verhindern, dass ein Mitarbeiter oder ein unabhängiger Vertragspartner oder jeder, der Zugang zu vertraulichen Informationen hat, diese Informationen an Dritte weitergeben kann.

Beachten Sie, dass Abwerbevereinbarungen und Vertraulichkeitsvereinbarungen von jedem verlangt werden können, der für ein Unternehmen in einer Vertragssituation oder einer anderen Beziehung arbeitet, nicht nur für Mitarbeiter.

Lesen Sie mehr über Wettbewerbsverbote und Geheimhaltungsvereinbarungen sowie Non-Solicitation-Vereinbarungen.

Warum Wettbewerbsverbotsvereinbarungen erforderlich sind

In einem Arbeitsvertrag ist ein Wettbewerbsverbot enthalten, um zu verhindern, dass der Arbeitnehmer das Unternehmen verlässt und Kunden für sein Neugeschäft stiehlt. In diesem Fall sollte ein Mitarbeiter nicht in der Lage sein, Kunden aus dem primären Geschäft herauszunehmen.

Ein Wettbewerbsverbot bei einem Unternehmensverkauf soll verhindern, dass der ehemalige Eigentümer ein konkurrierendes Geschäft auf der Straße eröffnet und die Geschäftskunden mitnimmt.

Aus dem gleichen Grund wird häufig eine Wettbewerbsverbotsklausel in eine Partnerschaftsvereinbarung aufgenommen, um einen ehemaligen Partner daran zu hindern, ein konkurrierendes Unternehmen zu eröffnen. Im Fall der Zahnarztpraxis beispielsweise möchte der Käufer B nicht, dass der Verkäufer A, ein erfahrener Zahnarzt mit einer großen Praxis, eine konkurrierende Praxis auf der Straße einrichtet und alle Patienten des Käufers B stiehlt.

Einschränkungen in einem Wettbewerbsverbot

Ein Wettbewerbsverbot legt drei Arten von Beschränkungen fest:

  • Zeit Ein Wettbewerbsverbot schränkt die Teilnahme eines Wettbewerbers innerhalb eines bestimmten Zeitraums ein.
  • Entfernung Ein Wettbewerbsverbot schränkt auch jemanden ein, ein konkurrierendes Unternehmen in einer bestimmten Entfernung vom ursprünglichen Geschäft zu eröffnen.
  • Art des Unternehmens
    Nicht konkurrierende Unternehmen schränken Unternehmen ähnlicher Art auch davon ab, mit früheren Unternehmen zu konkurrieren.

Durchsetzung von Wettbewerbsverboten

Wettbewerbsverbotsvereinbarungen sind schwer durchzusetzen, da sie jemanden unrechtmäßig daran hindern können, sich rechtmäßig in ein Unternehmen zu begeben. Die Angemessenheit wird von einem Gericht (oder Mediation / Schiedsgerichtsbarkeit) und nach den Gesetzen eines bestimmten Staates entschieden. Einige Staaten, wie Kalifornien, erlauben keine Wettbewerbsverbote, während andere Staaten nachsichtiger sind. Es ist schwierig, das Ergebnis eines Rechtsstreits im Zusammenhang mit einem Wettbewerbsverbot vorherzusagen.

Wenn Sie ein Wettbewerbsverbot zur Unterzeichnung erhalten, sollten Sie sich vor der Unterzeichnung mit Ihrem Anwalt in Verbindung setzen.